广西宜州广维有哪些厂招工？劳动者可以去当地劳务市场看看招聘启事，也可以去中介、劳务公司那边了解下。鱼船招小工出海，工资2万一个月，不要任何条件，这是真的吗？假如是北方山东的，会这样骗内陆的农民工。上了
广西宜州广维有哪些厂招工？
劳动者可以去当地劳务市场看看招聘启事，也可以去中介、劳务公司那边了解下。
鱼船招小工出海，工资2万一个月，不要任何条件，这是真的吗？
假如是北方山东的，会这样骗内陆的农民工。上了船后要听话，体力要行，做不好的估计要挨打！出海都是时间比较久，出了海上不了岸！工资也绝对没有这么高，有一万算烧高香了！遇到可恶的船东，船员，看你不顺眼把你扔海里就再也回不来了！跑船这么多年，说的都是良心话，绝对真实！
为什么有的房产公司招人难呢，无责底薪3000加提成，还包住，招人都难，这是怎么回事？
这个太正常不过了，现在各行业的企业在招聘业务人员的时候大多都难招，并非房地产企业的独特现状。但就事论事，我觉得你们公司的待遇挺不错的，无责任底薪3000加提成，还包住，结果仍然招不到人，这里面必然有多种原因。我谈谈我的看法吧。我个人认为，你们房地产企业这么好的待遇都招不到人，很大的一个原因就是求职者对你们的薪资待遇存怀疑的态度，所以不敢应聘，你们自然招不到人。我有一个朋友就是做房地产销售工作，而且已经做了七八年了，对地产销售这一块很了解。据她自己说，她应聘过guò 好些房地产企业，都宣传的是无责任底薪加提成的模式，可当她入职干一段时间后，却发现所谓的“无责任底薪”是有条件的，往往拿开云体育不全，甚至个别公司根本拿不到无责任底薪，因此她不得不离开，也不得不对求职房地产销售工作特别的小心，对房地产销售失去了兴趣和信心，现在已经转行了。所以，当求职者对你们发布的招聘岗位待遇存在疑惑的时候，就不大会投递简历给你们企业，自然很难招人。
更为重要的是，房地产销售工作受到很大的政策影响，而且现在房地产生意越来越不好做，很多人对澳门巴黎人房地产的发展前景不看好，所以不愿意从事该行业的工作(练：zuò)，求职该行业的工作人员少了，企业招聘自然就很难。
再者，由于房地产受到政策调控的影响，楼市表现低迷，从事这方面的销售工作压力非常大，签单很难，这种情况下，即便公司为员工支付无责任底薪，求职者也澳门银河不稀罕，因为做销售工作的，要的不是那（nà）3000元的无责任底薪，而是想要拿高提成。当求职者对房地产销售不看好的情况下，觉得压力太大，没办法拿到提成，也就不会选择这个行业求职了，你们企业自然招人难。
所以，想要解决招人难的问题，还得你们企业多想想办法，比如鼓励员工介绍自己的亲朋入职，多弄几个招聘网站招人，多参加现场招聘会，有条件的可以去异地参加招聘会，找中介或人力资源公司合作等等，只有不停的开展招聘工作，或许可以招到一些人。
本文链接：http://21taiyang.com/Family/13337391.html
广西宜(练：yí)州招聘临时工转载请注明出处来源
