你尊敬的领导却不尊重你，该怎么办？谢邀，尊敬领导是一种礼貌的举动，尊重他人是做人的最起码底线，领导不尊敬你那是另一种表现，你在单位首先要做好自已的本职工作，至于领导尊重不尊重那是另外一回事，也许某件事不尽人意，领导你也巴交不上
你尊敬的领导却不尊重你，该怎么办？
谢邀，尊敬领导是一种礼貌的举动，尊重他人是做人的最起码底线，领导不尊敬你那是另一种表现，你在单位首先要做好自已的本职工作，至于领导尊重不尊重那是另外一回事，也许某件事不尽人意，领导你也巴交不上。做事脚踏实地，心安理得，夸你两句你还是要老老实实做事，不会平白无故给你长工资，奖薪水。
尊重是心态，也许你做的不够好，领导和基层是两个级别的人，你尊（读：zūn）澳门新葡京重他是理所当然，因为你在他手底下干活，想挣他的票子，他不尊重你就另当别论了。
开车上班路上遇到领导的车，超他车算是不尊敬吗？该怎么办？
领导迟到，不刷脸不罚款。职工迟到批评罚款没脸面。超车省钱，不超难看，超与不超自己看着办。
职场里，从哪些表现可以看出领导不待见你，不打算重用你，怎么应对呢？
在你能100%判定领导是无论如何都不肯重用你，或者只是想尽办法要把你逼走之前，我认为还是要做好向上管理的。通常我们无法选择领导，而领导有形形色色，例如越级指挥的，外行的，挑刺型的，好大喜功的…，首先我们要问问自己是否足够了解你的上司？另外也要检视自身的问题。向上管理并不是管理上司，而是管理你跟上级的工作关系建议可以学习有关向上管理方面的知识。毕竟跟上级对着干或者总是认为都是上司的问题，是不利于职涯的发展。跳槽也可能面临相似的问题，而无法克服！
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