没【méi】签合同自动离职后果

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签了入职协议没签合同，还在试用期，辞职算违约吗？

谢邀。

澳门博彩正规流程的辞职申请【qǐng】不算违约。

很多小伙伴在找工作时都处于左顾右盼的阶段——觉得这家公司不错去试一下，但是另一家更好的在你入职试用期后给你发了offer，于是这个试用期过得特别不是滋味，去或留，都是艰难的选择。

但其实，试用期属于用工方与劳动者之间澳门银河的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解{jiě}除劳动合同。

如果因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合[繁体：閤]同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方是可以随时解（jiě）除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金的。

还有，题主提到的入职协议，如果内容上仅约定了劳动者的工资标准、工开云体育作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定（包括但不限于劳动合同期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳[繁：勞]动合同终止条件及违反劳动合同的责任）。

因为实质上缺少了劳动合同应当具备亚博体育的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对（繁体：對）于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

澳门伦敦人这样贵司在劳务关系确认上是违法的，你就算辞职解约也不必担【练：dān】心法律纠纷。