为什么公司上市前要员工【读：gōng】持股

上市前的员工持股计划靠谱吗？上市前后都可以搞员工持股计划。只不过，上市前后公司的规模、实力、员工数量和质量、受监管程度等方面都比上市前发生了很大变化，因此，上市前后的员工持股计划在激励对象确定、股权激励数量确定、股权价格确定方面都会发生很大变化

上市前的员工持股计划靠谱吗？

上市前后极速赛车/北京赛车都可以搞员工持股计划。只不过，上市前后公司的规模、实力、员工数量和质量、受监管程度等方面都比上市前发生了很大变化，因此，上市前后的员工持股计划在激励对象确定、股权激励数量确定、股权价格确定方面都会发生很大[拼音：dà]变化。

任何的投资都是有风险的，更何况是一个即将上市的公司！所以说，如何把握机会，控制风险，这个是你目前需要做的！

1）“员工持股”计划，对于优质的上市公司来说，是一种福利，但是对于以上市目的骗钱的公司来说，就是一种套路！所以身为员{练：y开云体育uán}工，你首先要考虑的是，自家的公司这几年里的业绩如何，未来定位发展如何！

2）上市持有原【读：yuán】始股是有禁售期的，员工的话一般是1年，大股东澳门巴黎人为3年！所以说，如何避免1年内，3年内出现重大危机，风险，甚至退市，是投资员工持股的必要考虑条件！也就是说，你的公司内部没有没问题，有没有业绩造假，甚至有没有拖欠款项等，都是你考虑的因素。

3）最后，就是按照自己的实际情况进行投资，如果对于风[繁体：風]险把控做不好的，可以少投资一点，如果对于公司有信心皇冠体育的，就多投资一些，资金控制的好，那么就算亏钱了，其实也不会影响你的生活！

当然了，最终还是要根据公司的澳门新葡京《拼音：de》情况做一个综合判断。对于这个所谓“快要上市”，其实还是存在许多不确定因素的，毕竟A股的上市程序复杂，时间周期漫长是出了名的！所以，是不是参与“员工持股”计划还是看个人吧。

数量不多，投（tóu）资一些无妨，数量巨大，需要斟酌！但是说白了，如果真的是一家(jiā)优质的企业上市，其实真正能够分配到个人，员工的持股数量不会多的！所以，能够参与就尽量参与！

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