公(拼音：gōng)司内部培训主题

职场培训主题有哪些？职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据

职场培训主题有哪些？

入{rù}职培训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。

作为新员工进入公司的（de）第一课，这个培训(xùn)能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企{练：qǐ}业。

有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制（繁体：製）度培训，一定要员工做好签(繁体：籤)字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证（繁体：證）据。

第二是岗位技能培训，如，采购人员培训采购流程、销售人员培训销售技巧、工程人员培训工程技[练：jì]术知识，操作【读：zuò】人员培训操作技能…

这些针对岗位的培训，可以由公司层面开展，也可以（读：yǐ）由部门层面开展，记住一【pinyin：yī】点，一定是有针对性地开展。

另(pinyin：lìng)外，就是管理能力、思维能力、职业晋升等的培训，如思维导图、精益生产、绩效管理等等，有些【读：xiē】培训可以是全员培训，有些是针[繁体：針]对管理者。

培训是对员工的投资，投资的好《读：hǎo》，员工会反哺企业。

有哪些好的辅导班招生活动方案值得推荐？

在此分享教培行业中公认最有效的低价班引流 转化的招生方案全过程，能够(繁：夠)快速装满校区[繁：區]。

关于低价引流{liú}，有以下方法：

（一）用何种形式引（拼音：yǐn）流？

一、大考前后制作复习资料{liào}手册，通过发放、传播复习资料手册，获取学员信息，并邀《拼音：yāo》请上门上低价引流【练：liú】班；

二、平时，通过免费家庭教育讲座，吸引家长来学校，并留下联系(繁：係)方式，邀请家长将孩子带[繁：帶]来上低价班；

三、暑假、寒假，利用复习《繁：習》课《繁体：課》、补差班、提高班，吸引家长[繁体：長]前来上低价引流班；

四、和公立学校老师谈合作，您[练：nín]如果是做艺术类培训，可以老师免费进公立学校上兴趣{qù}班，借此转化公立学校【练：xiào】学员

（二）如何获得引流班的[pinyin：de]高转化率？

一、日常维护家长关系：建立家长微信群以后，不要让群变成死（拼音：sǐ）群，可以[练：yǐ]派两个托儿在群里，通过抛出家长关心的教育类问题，引发家长讨论；老师也需要定时分享有用的育儿知识，养成家长定时打开群学习育儿知识的习惯；

二、引流班上课非常重要，决定最终转化率：

1.开课前邀约提《拼音：tí》醒做到位：

开课前【读：qián】老师和家长的沟通是家长对学[繁体：學]校和老师的第一印象，二人都有先入为主的性格特点，所以开课前的服务一定要做到位，通过打电[繁：電]话建立信任感，以下参考内容必不可少：

内容（pinyin：róng）参考：

1）了解学员学习情况、性格、习惯以及家长开云体育对学生的（de）期望；

2）告知家长会针对孩子的情况，制定一份半年/全年nián 学习计划并发给家长；

3）加微信，告知家长接下来每次课的学习（繁体：習）内容和孩子情（pinyin：qíng）况、照片视频会[繁：會]通过微信发给家长；

目（读：mù）的：

1）让家长感受到老师和学《繁：學》校的专业性；

2）通过学习计划给到家长学习效果的展望，为转[zhuǎn]化做铺垫。

澳门新葡京2.上课时兴（繁：興）趣效果都要有：

无论是文化类还是艺术类机构，也不管引流课是有8节还(拼音：hái)是4节，只幸运飞艇要把握住这四个关键点去做教学和服务，就能让家长认可，大大提高买单率。

前期上兴趣[练：qù]：

前期的课以《拼音：yǐ》培养学员兴趣为主，让学员喜欢老师和学校。具体方法：

1）老师提前记住所有孩子的名字，提前准备一些小礼物（几毛（pinyin：máo）钱一个的小文具，淘宝上买进口文具，又(pinyin：yòu)好看又不贵[繁：貴]）

2）课堂设置游戏[拼音：xì]，开场游戏、结束游戏、课中游戏，至少三个；

娱乐城3）教《读：jiào》简单的知识；

4）关《繁体：關》注学员情绪和状（繁体：狀）态，对于异常的，比如觉得难或觉得简单没意思《练：sī》的，老师必须做沟通，了解孩子想法，做沟通疏导，避免他不想来；

5）下课[繁体：課]后发小礼物；

6）最重要的是，课后一对一和家长进行沟通，聊孩子上课情况、知识优劣势、老师对（读：duì）他接下来一年的计划，以及一年的学习后能够(繁体：夠)取得的进步。

中{pinyin：zhōng}后期出效果

日常复习（读：xí）课：

1）在前期课的基础上，了解每个学生的学习情况后，设置相（拼音：xiāng）应的课程内容，不要讲新知识[繁体：識]，做已学知zhī 识的查漏补缺和复习。

2）同样注重趣味性，但不要占用（pinyin：yòng）太多[练：duō]时间，中期课的重点是知识的吸收，要出效果；

3）课后发小礼物，一对一进行微信或电话回访，告知家长今日查漏补缺的内容，对孩子哪方面进行了提高，针对孩子这种学习状态，在未【pinyin：wèi】来一个月可以把哪些知识进行查漏补缺。这里，将一年的计划细化到[pinyin：dào]一个月，目的是要让家长对孩子的学习效果有所展望，刺激其续费意愿（繁体：願）；

练习公开{pinyin：kāi}课：

1）老师设计公开课堂，为呈现一堂精彩的公开课《繁：課》做准备；

2）公开课(kè)的环节不必练习，但课中知识点需要在在此进行{练：xíng}复习或者练习，目的是避免学员发挥失常，导致公开课家长看不到效果；

3）课后发小礼《繁：禮》物，告知学员在《读：zài》这里学习，学校（练：xiào）的各种有趣活动，以此提高学员学习兴趣；

4）课后家长沟通，一对一，还是每个[繁体：個]学员都要进行。

3.课程结束做展（拼音：zhǎn）示：

上了几次课后，不让家长看到学习效果和学生的兴趣，就是一次“耍流氓”的转化课。所以一定要通过公开课将学员状态外化给家长，才能让家长知（zhī）道学校和老师做了哪些工作，学员(yuán)取得了哪些进步，从而促使家长续费。

公开课前qián 准备：

1）准备成长记录[繁体：錄]表以感动家长：

记录表包括学员的课堂表现、学习兴趣、学习薄弱点、性格、习惯这五方面内容的进步，以及老师为此所采取的方法；为每个学生拍几张课堂或者课间照片（拼音：piàn），贴在记录表中；制作完成chéng 后打(dǎ)印出来；

2）准备家（读：jiā）长视频以渲染气氛、加强家长参与感：

提前向家长征集《拼音：jí》一个短视频，时间在20秒左右（或者视班级学员数量可以（拼音：yǐ）适当延长时间），内容为家长对孩子的期望或鼓励；

3）准备学员视频，让家长《繁体：長》看到成绩之外的感动：

学员每人也录制一个20秒的视频(繁：頻)，主要表达对家长的感谢；

4）课堂《拼音：táng》展示内容：复习课

对于重难点可提前在课堂中再次进行巩固练习；一定是一次完整(pinyin：zhěng)课堂的呈现，课堂要能体现教学特色，比如趣味性{pinyin：xìng}、带动性、思考性、自主性《拼音：xìng》，包括问好、暖场、教学知识引入、游戏互动练习、家长互动练习、课堂总结；家长互动方式有：做家长助教、家长小组和学员小组进行PK、家长参与游戏；

公开课流【pinyin：liú】程

直播吧1）流【读：liú】程：

a#29开始前的等待dài 时间，播放学员照片；

b#29开始{pinyin：shǐ}时宣布注意事项，包括：请家长积极配合参与，给孩子树立榜样；请（繁体：請）家长对孩子充《读：chōng》分理解与鼓励，毕竟今天很多家长在场，可能有孩子特别紧张；

c#29进行课【kè】堂内容呈现；

d#29总结课堂表现【pinyin：xiàn】，这一[练：yī]步很关键，主要就暑期班(练：bān)的主要学习内容、刚才学员的表现做讲解，能够提高家长满意度；

e#29播放家长视频《繁体：頻》；

f#29感{gǎn}谢家长的配合，告知续班优惠政策等；

g#29播放学员(繁体：員)视频；

h#29家长填写调[繁：調]查问卷，问卷内容包括教学调查和转化意向调查；

i#29根据调[繁：調]查问卷及课堂观察，趁着家{pinyin：jiā}长感动的热度，课程顾问结合校区优惠、踢单技巧，立刻面资家长促转化；

j#29对于未转化的家[拼音：jiā]长，打回访电话进一步跟进。

2）注意事项(xiàng)：

a）提前3天通知家长开[繁：開]公开课；

b）邀约时注意提醒家长亲自参加，爷爷奶奶参加孩子会不自信，孩子[拼音：zi]还是最希望爸爸妈妈来参加自己的公【练：gōng】开课；

c）公gōng 开课中注意家长到来前的服(fú)务：签到、端水；注意和家长互动；注意让学生和家长互动；

d）为了增加公开课感染性，可提前准备学员课堂照片或视频，以及《读：jí》学员想对爸爸妈妈说的话，制作成视频{练：pín}剪辑在教室播放。

引流课可以在一周中集中【pinyin：zhōng】进行，或者分（pinyin：fēn）成2周上，这样，加上前期储备，您大概需要一个月时间。

希（xī）望对您有帮助！

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