如果全国实行上班工作八小时制，你同意吗？从建国以来，毛泽东时代工人就是八小时工作制，一个企业的领导班子是老，中，青三结合，党委三千人的厂子，一个党委书记，一个厂长两个委员，工会就三人，一个主席，二个委员，然后有团委，一个书记，一个委员，然后是科室人劳室四人，技术室五人四个工程师一个主任
如果全国实行上班工作八小时制，你同意吗？
从建国以来，毛泽东时代工人就是八小时工作制，一个企业的领导班子是老，中，青三结合，党委三千人的厂子，一个党委书记，一个厂长两个委员，工会就三人，一个主席，二个委员，然后有团委，一个书记，一个委员，然后是科室人劳室四人，技术室五人四个工程师一个主任。检查室两人材料室五个汽车库7人。广播室丨人，政工1人后勤3人领导幼儿园和食堂财务室5人包括发工资描图3人包括晒图，计量室6人包括热处理。其余（繁：餘）全是车间工人澳门新葡京。那时的工厂好啊，八小时工作制，工会经常发电影票
买秋菜，过年慰问[拼音：wèn]品。干部和工人一样，没有特殊。那时的人願意上班
上夜班不回家有职工宿舍，有食堂，没有什么996之说。人人干劲十足，一年干到头，福利待遇可好啦。真怀念那时候上班，不喜欢下班在家的
如果全国执行上五休二，八小时工作制度会怎么样？
这个问题很有意思，小编竟然看出一丝丝黑色幽默的感觉。众（繁体：衆）所周知，一周上五天{pinyin：tiān}班，每天工作八小时是劳动法的规定，而现在的现实情况是，996，007正在渐《繁体：漸》渐变成常态。
小编2013年工作，第一份工作是在一家五百强外企，外企嘛，通常都是夹着尾澳门威尼斯人巴做企业，而且爱惜羽毛珍视名声，员工待遇啊福利啊工作体验什么都是往最高规格弄，那时候，我们公司轻易不加班，标准的朝《读：cháo》九晚五，加班就按双倍工资，一分不少的算给你，那时候我记得，公司是不愿意让员工加班的，因为那样人力成本就不好控制了……
在这家公司做了三年，算是走到一个阶段，积累了经验之后，2016年前（qián）后小编跳槽找工作，发现，社会上很多私企，不管规模大小，都存在加班现象，那就加呗，又不是什么不能吃苦的娇娇女，多干活多拿钱，我《读：wǒ》觉得挺好。
又过了两年，再找工作，小编就发现情{qíng}况完全变了啊：
几年前，面试的时候，HR会略带娇羞的说(shuō)“我们公司平时比较忙，项目很紧张，会加（jiā）班的，你能接受吗”；
而大概从2017年以后吧，好像全世界的老板们都统一了口{pinyin：kǒu}径：
“年轻人就是要努力奋斗，不愿（繁体：願）加班就是不努力，不努力的不是好兄弟。”
甚至还有著名的福报论，世界杯不多说《繁体：說》了，很荒唐。
老板们显然是（shì）笃定了自己站在有利的一面才这么说的。
他们何以那么{练：me}笃定呢？
因[拼音：yīn]为，不管我们在网络上如何痛斥996，第二天仍然得乖乖爬起床去上班，工作是一天也不敢丢[繁：丟]。
说实话，一气之下辞职了（繁：瞭）又怎样？
换一家公司你(拼音世界杯：nǐ)还是要忍受同样的作息，同样的待遇。
这就是(pinyin：shì)为什么老板们那么肆无忌惮，因为这样的一份工作，你不干，有得是人抢着干。他才不怕（读：pà）招不到人呢。
为什么我们的职场环境，会变得如此恶劣，为什么会渐渐的把违法的996当成是理所当然，不996好像都不正常似的，究其原{yuán}因，小编还是因为我们打工的这一方，很多人都没搞清【读：qīng】楚一个关键的事情：
你（读：nǐ）以为【wèi】使劲迎合老板的需求，你就能获得你想要的东西，殊不知，底线从来都是一点点，一步步慢慢失去的。
打工者今天让【pinyin：ràng】步一澳门威尼斯人厘米，明天再让步一厘米，然后再用“只要钱给够让我干多久都行”之类的话术来自我麻醉，到最后，我们整个打工人群面对的，就是群体性的困境。
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