公务员2019年退休养老金计算实例分析？一、目前我市公务员分两类，1、一类是公务员改革前的综合管理类公务员，其工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。2、一类是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买社保，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，并不影响企业员工的权益和利益
公务员2019年退休养老金计算实例分析？
一、目前我市公务员分两类，1、一类是公务员改革前的综合管理类公务员，其工资、福利、保险、退休（xiū）金以澳门威尼斯人及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，列入财政预算。
2、一类是聘任制公务员，则与企业员工一样，购买社保，但其社保属于单独建制，也就是说，聘任制公务员同样也需（读：xū）缴纳社会保险，退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿《拼音：ná》钱，并不影响企业(繁体：業)员工的权益和利益。
二、方【练：fāng】法/步骤
公务员退澳门巴黎人休收入计算公式如下《拼音：xià》：
公务员【yuán】退休收入=#28退休前工资 岗位津贴（读：tiē）#29×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。
其【qí】中X%的规定是：
年限满(繁体：滿)35年的，按90%计发
年[拼音开云体育：nián]限满30-35年的，按85%计发
幸运飞艇2019年公务员退休{练：xiū}养老金计算方法和公式
年《读：nián》限满20-30年的，按80%计发
年限满10-亚博体育20年的，按70%计发(fā)
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退[练：tuì]休前{qián}工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资【练：zī】和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工{pinyin：gōng}资主要支持部《拼音：bù》分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工(pinyin：gōng)资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.
相对（繁体：對）企业员工工资存在的较大波动性，公《拼音：gōng》务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员[繁体：員]养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
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