广东省机{pinyin：jī}关事业单位事假管理规定机关事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事假的理由[练：yóu]及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本（pinyin：běn）人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事（shì）部门备案。

#28二#29事假期间的工{gōng}资待遇

1、工作人员[yuán]请事假全年累计未{pinyin：wèi}超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工《拼音：gōng》作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资[繁体：資]的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基{jī}本工资的50%计【练：jì】发[繁：發]。

4、工作人员（繁体：員）全年事假累计超直播吧过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣澳门新葡京除本人旷工天数【shù】的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关事宜[yí]

1、事假工资将本人的基【拼音：jī】本工资折算成日工资#28每（pinyin：měi）月按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五(pinyin：wǔ)入。

2、本规澳门威尼斯人定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制{pinyin：zhì}的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受【拼音：shòu】除奖金和岗位性津贴以外的其qí 它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及事假期间的【拼音：de】工资待遇按有(pinyin：yǒu)关规定执行。

5、新录用人员在见习（繁体：習）#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以【练：yǐ】上的，从第3个月起{qǐ}，停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请《繁：請》事假的，需提前向单位领《繁体：領》导申请，经批准[繁体：準]后可按本规定执行。

7、女(pinyin：nǚ)性澳门新葡京工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人澳门金沙员请事假超过6个月的，超过的时间（读：jiān）不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假累计{pinyin：jì}超过20天的，不（pinyin：bù）再享受当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公【读：gōng】外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国[繁体：國]家[繁：傢]《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。