表演培训机构怎么提成（chéng）教育培训机构一般如何与老师们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机构常见教师薪资{练：zī}组成：底薪极速赛车/北京赛车课酬奖金保险福利

【方式一】

无责任底【读：dǐ】薪

【方【读：fāng】式二】

包课时底薪[拼音：xīn]

【澳门永利方《拼音：fāng》式三】

保护期底薪：在某个阶段给{繁：給}予一定的底薪，阶段过(guò)去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教（jiào）师在刚入职状态时的收入

【方《fāng》式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有《yǒu》收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平《读：píng》。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定（dìng）课澳门新葡京酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式《拼音：shì》二】

固定分层：课酬不是按照世界杯定值，而是按照收入的百分比(pinyin：bǐ)给予。

【方{fāng}式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式{shì}不给[繁：給]教师上保险

【方澳门银河式二（pinyin：èr）】

有【pinyin：yǒu】保险

【方（fāng）式三】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某(拼音：mǒu)值时给上保险。