公务员休假规定？具体见公务员法：第三条病假公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。第四条事假公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。第五条公假属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假：（一）公务员凭学校通知书参加学生家长会的
公务员休假规定？
具体见公务员法：第三条病假公务(繁：務)员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必[练：bì]须治疗和《读：hé》休养的，可以请病假。
第四条事shì 假公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
第五条公假属下（pinyin：xià）列情况之一者，经领导批准，可以算公假：
（一幸运飞艇）公务员凭学校通知书参加学生【shēng】家长会的。
（二）公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由公务员在家《繁体：傢》料理（读：lǐ）的【拼音：de】。
第六条婚假公务员本人结婚，可以请婚假，假期三天。男二十五周岁、女二十{shí}三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除【pinyin：chú】国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。
第七条《繁体：條》丧葬假公务员的配（pinyin：pèi）偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期不得超过五天。
第八条探亲假公（读：gōng）务员连续工作满一年，与配偶或与父母不【pinyin：bù】住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。
（一）公务员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天tiān 。
（二）未婚公务员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现《繁：現》仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局当年不能给假或本【pinyin：běn】人自愿两年探亲一次的，可以yǐ 两年给假一次，假期四十五天。
（三）已婚公务员探望父母，每四年给假（jiǎ）一次，假期二十天。
第九条出境探亲假凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境[jìng]探亲假，假期{pinyin：qī}三个月，归侨、侨眷假期六个月。出境探亲的假期视不同情况可适当延长，假期最多不得超过一年。
第十条路程假公务员到外地结婚（不包括旅行结婚）、奔丧或《拼音：huò》探亲，给予（pinyin：yǔ）往返路程假。
第十一条生育假(pinyin：jiǎ)
（一）婚前检查假：公务员进行婚前检[繁体：檢]查，给假半天。
（二）产前检查假：女性公务员进行产前检查，按实际情况给（繁：給）假。
（澳门金沙三）产假：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿（繁体：兒），增加产假十五天。
（四）晚育奖励假：已婚妇女二十[练：shí]四周岁以上生育第一个孩子的为[繁体：爲]晚育。晚育的女性公务员（读：yuán）除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。
（五）抚育独生子女假：育龄女性公务员响应国家号召只生育一个孩子的，凭独生子女证，可以在产澳门银河假期（读：qī）满后继续休假至孩子满六个月（晚育奖励假另加）。
（六）怀孕流产[繁体：產]假：女性（pinyin：xìng）公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。
1．女性公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三【拼音：sān】十天。
2．女性【练：xìng】开云体育公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。
（七）哺乳假：女性公《拼音：gōng》务员有不满一周岁的婴儿需要亲自哺乳的，每天《练：tiān》给一小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多一个婴儿增加三十分fēn 钟。
以上（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）项均不（bù）适用非婚生育及[练：jí]非计划生育。
第十二条工伤假公务员因公受伤，必须治疗和休养《繁：養》的，给予公伤假。
第十三条搬迁假公务员因住【读：zhù】房搬迁，给假三天。
第十四条出差假公务员因公出差前，根据实际情况可做有关准备事宜，给假半天至一天；完wán 成任务返回后，出差超过两周的，给假（拼音：jiǎ）一天，超过一个月的，给假两天。对于出差的公务员的公休假日，应在出差的地点享受{pinyin：shòu}，如果在出差地点未享受的，应在两周内补给与公休假日相等的休息时间。
第十五【pinyin：wǔ】条值班假公务员在法定假日[pinyin：rì]或公休假日值班的，应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。
第十六条出国准备假派驻使【拼音：shǐ】领馆常驻人员出国前，给假三sān 十天，准备出国事宜。
第十七条驻外回国休假派{练：pài}驻使(shǐ)领馆常驻人员，任期结束回国后，给假三十天，未在任期内休假的，给假六十天，中间休假超假的不再给假。
第十八条带薪年休假公务员（不包括试用期和见习期人员）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。
（一）参加工作不足（拼音：zú）十年的，休假七天；
（二）参加工作满十年不足二十年的{de}，休假十天；
（三）参《繁体：蔘》加工作满二十年的，休假十五天。
第十九条《繁体：條》假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内；事假、婚假、丧葬假、值（拼音：zhí）班假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假[练：jiǎ]日在内。
第二十条病假【读：jiǎ】期间的待遇全年病假累计超过三个月不满六个月的[练：de]，扣发本人年度奖金的三分之一；超过《繁体：過》六个月的，不发本人年度奖金。
第二十一条事假期间的待遇全年事假累计超过一个月不满三个月的，扣发本人年度奖金的三分之一《读：yī》；超过三个月不满{练：mǎn}六个月的，扣发本人年度奖金的二分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。
第二（拼音：èr）十二条探亲假期间的待遇探亲假期间，年度奖金照发。
第二十(pinyin：shí)三条出境探亲假期间的待遇出境探亲假期间世界杯，年度奖金照发。批准续假期间内待遇，按事假规定办理。
第二十四条生育假期间的待遇（读：yù）
（一）生育假期间，年（练：nián）度奖金照发。
（二）产假期满[繁：滿]后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期（拼音：qī）间的待遇，按病假的有关规定处理。
以上（一）、（二）项均不适用{pinyin：yòng}于非婚生育及非计划生育。
第二十五条各类假期间的工资待遇执行有[yǒu]关规定。
本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/5185869.html
国家公务员(繁体：員)法休假 公务员休假规定？转载请注明出处来源
