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大学生思想工作日{rì}志 防疫期间如何做好学生的思想工作?

2025-03-12 13:21:57Business-Operations

防疫期间如何做好学生的思想工作?多给学生讲冠状病毒的危害性,灾难面前如何应对,学会自我保护,不去疫情易传播的敏感场所,让学生有家国情怀,知道地球只有一个,我们是人类命运共同体,要保护地球,保护野生动物

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防疫期间如何做好学生的思想工作?

多给学生讲冠状病毒的危害性,灾难面前如何应对,学会自我保护,不去疫情易传播的敏感场所,让学生有家国情怀,知道地球只有一个,我们是人类命运共同体,要保护地球,保护野生动物。

写工作日志,有哪些好方法?

工作日志方面,我比较认同阿里的模式,之前专门写过一遍文章,关于如何写工作日志的。基本内容如下:

WHY娱乐城:为什(shén)么写?

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这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的[拼音:de]事情。如果你是管理者,或者希冀成为管理者,那么首先要懂得,说why的能力非常《拼音:cháng》重要,是管理力的重要体现。同时,对于员工来说,写好日报是做好事前管理的有力抓手,也是一个人成长的开始,是一步一个台阶前行的过程

每天通过总结经验、归纳思考、并制定出[繁体:齣]次日工作计划,在日清日毕的过程中得以不断提升[繁:昇]。

HOW:如[练:rú]何写?

一(读:yī)份日报看似简单,但是真正写好也未必容易。起码需要四个方面的保【bǎo】障措施:

(1)角色保障,也就是要有日报的负责人,可以设置专人负责本部门员工的日《拼音:rì》报及时收集和数据汇总,进行过程中的及{jí}时跟进和管控。

(2)制度保障,凡是一件事都要有要求有标准,只有这(zhè)样才能知道对不对、合不合[拼音:hé]格,比如,回到前面的小案例,如果晚发了怎么办?写的{练:de}不认真怎么办? 写的好的标准是什么,如何表扬等等。

(3)激励保障,要及时回复、点评,对于做的好的要随时给予表扬、点赞,做的不好的要进行处【练:chù】罚[繁:罰],做{zuò}到奖罚分明,强调正向激励,且有即时性。

(4)结果保障,做任何工作都是为结果服务的,写日志是为了过程监控,最终是为了达成结果(pinyin:guǒ),要通过日志发现问题,解决问题(读:tí),树立标杆。要做到“一米宽一百米深,一把钢尺量到底”。

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澳门新葡京WHAT:写什(拼音:shén)么?

我们知{zhī}道了为什么去【读:qù】写,也知道了如何去写,那么到底该写些什么呢?在此,和大家分享具体的写法,主要包括如下内容:

(1)今天工作完成情况:包括今天完成的工作、今天未完成{练:chéng}的工作;

(2)今【读:jīn】天工作分析思考:包括完成的方法沉淀、未完成的原因分析;

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(3)明{pinyin:míng}天工作目标规划:包括明天的工作目标、明天的工作规划。

下面是一封基础的日报内容,供澳门巴黎人参(繁:蔘)考:

在这个基础上,可以根据具体行(xíng)业、公司【读:sī】的特点进行调[繁体:調]整或补充,时期更匹配经营的需要。

最后,一{yī}定会有人问我,写好工作日报业绩或工作结果一定就好了吗?

答案当然是:不一定。

也一定会【huì】有人质疑:有的员工业绩很好,难道还非要他写日报吗?

答案当时是:需要《拼音:yào》。

作为员工,一定会有人说:我把工作做好、业绩达成(pinyin:chéng)不就(jiù)行了?为何还要搞那么多虚的东西,增加我的工作负担呢?

答案是:不管你是【练:shì】否认(繁体:認)同,坚持365天试试,也许你的收获会大到令自己大吃(繁体:喫)一惊。

作为管澳门新葡京理《lǐ》者,我想回到开始那句话:

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团队的执行《读:xíng》力就是管理者的执行力;员工的行为底线就是管理者的管理(lǐ)底线。

不要把目光聚焦到一个短(duǎn)的时间点上,要看到一个更长的时间轴,可(kě)能是5年、10年,甚至更多。你要相信:一切都有因果。

直播吧原文《读:wén》链接:https://www.toutiao.com/i6804794195211977224/

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