沂源人事教育培训网放假了，教育部门和人事干部部门都《dōu》组织教师培训，这有意义吗？

放假了，教育部门和人事干部部门都组织教师培训，这有意义吗？意义不大，除了浪费人力物力，没有多大意义。一些能力的提高，是在工作中慢慢获得的体验，毕业知识的储备是基础，是工作的助燃剂。毕业后的工作中的培训都是形式，都意义不大

放假了，教育部门和人事干部部门都组织教师培训，这有意义吗？

意义不大，除了浪费人力物力，没有多大意义。一些能力的提高，是在工作中慢慢获得的体验，毕业知识的储备是基础，是工作的助燃剂。毕业后的工作中的培训都是形式，都意义不大。

沂源县有公务员报考培训的吗有，沂源华图教育，如果有条件的话最好去淄博华图或者济南华图去上课，师资力量会更好一些

培训市场被有些机构搞得特别乱？

我来《繁体：來澳门金沙》说说原因。

几乎所有人，即使上学没补过课、自己没学过师范，也看过老师上课，对于办补课班来讲，感觉是有个地方、有几张座椅、印两张传单的事。

我接触过一些这样的人，不是学英语的，英语不能教，古诗词自己也背不下来，所以语文不能教，想一想，教小学数学吧，加减法有什么不会的。于是就进入这行了。

非澳门博彩常可笑也《拼音：yě》非常可怕。

90%的机构都没有自己的课程产品，一多半都是在将学校教材，很多人都不清楚机构与学校的定位关系，自然带来的结果就是同质化非常严重。

进入[拼音：rù]门槛低、竞争激烈、产品还同质化，咋办呢？

所以，很多人的精力就都放在市场手段和销售话术上了。

之前在一个机构，我面试咨询顾问时，一个特《tè》别好的咨澳门巴黎人询顾问，问我能给他什么帮助，我说我能给咨询的帮助是产品和老师绝对是市面上最好的。

很多机构因为生存和业绩压力，发(繁体：發)现市场和销售环节是最好来钱的，所以每天精力几乎都在市场和销售，进而忽视了教学和产品，从眼前看确实有效果，但是第二年，为了完成直播吧增长目标，就只能在市场和销售环节放更多的精力，进而对教学和产品进一步忽视。当这个车轮滚动起来，后果就是如此了。

这一切其实都是负责人的眼界和重视度问题。目前最好的K12机构是完全不需要市场部的，他们从来不发传单，很多家长想报名都报不进去。主要原因就是他们从最初就是大后台小前台的思维。

记得之前{练：qián}工作时，跟其他(tā)城市的同事聊天，听(繁：聽)说这家机构去了他们城市，第一年的态度都是不行，啥市场动作都没有，第二年是依然不行，被自己压的死死的，他们在市场上一点话语权都没有，第三年的时候，基本就都是“不知道怎么了，家长都去他那了”。

当发现问题再追娱乐城赶后，往往已{yǐ}经追赶不上了。

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