教育机构如何和提供场地的合作？按时间付租金。双方洽谈好后拟好合同，按时支付相应租金。培训机构和老师属合作关系，我给他提供生源，提供上课场地，老师仅上课，如何分配收入？你好，我来回答一下这个问题。因为题主负责招生和提供场地，其实就是兼职老师，但可能会比一般兼职老师名气大一些，所以考虑分层问题
教育机构如何和提供场地的合作？
按时间付租金。双方洽谈好后拟好合同，按时支付相应租金。培训机构和老师属合作关系，我给他提供生源，提供上课场地，老师仅上课，如何分配收入？
你好，我来回答一下这个问题。
因为题主负责招生和提供场地，其实就是兼职老师，但可能澳门巴黎人会比一般兼职老师名气大一些，所以考虑分层问题。我在之前的机构中，也尝试做过与机构自己名气比较大的老师做分层来[繁：來]防止教师离职。
这种分配方案一般有三种：
1.教师保底收入加奖金
给教师一个每节课的满意的保底收入，如果招生不够人数则机构做补贴，如果招生超过则机构赚钱。但当比超过非常高时，机构给老师奖金。2.按百分比分层
这个一般是当学生少于多少时，学费全部给老师，当学生超过多少后，超过的部分按百分比进行分层。3.直接给一个固定课酬
跟你机构的全职教师一样，直接给一个固定课酬。只是涉及分层了，所以可能会比你机构的其他老师课酬要高一些。计算好最低开班人数，也是可行的方案之一。
以上，给你提供三个思路，也可以根据实际情况进行
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