公务员请病假产检受法[拼音：fǎ]律保护请假做产检，单位应该扣发工资吗？

请假做产检，单位应该扣发工资吗？晓雨：我是一名私有企业的员工，2个月前我发现自己怀孕了。为了生出一个健康的宝宝，我定期到医院进行孕期检查，没想到公司以病假为由扣除我相应天数的工资。我难以理解，找到单位人事部询问原因，得到的回答是：按照单位的规定，产前检查应该算病假，病假就要扣发相应工资

请假做产检，单位应该扣发工资吗？

晓雨：我是一名私有企业的员工，2个月前我发现自己怀孕了。

为了生出一个健康的宝宝，我定期到医院进行孕期检查，没想到公司幸运飞艇以病假为由扣除我相应天数的（de）工资。

我难以理解，找到单位人事《读：shì》幸运飞艇部询问原因，得到的回答是：按照单位的规定，产前检查应该算病假，病假就要扣发相应工资。

可是我不明白，休产澳门威尼斯人假可以照发{练：fā}工资，请假做产前检查，为什么要扣工资？单位的规定有法律依据吗？马大姐回复：把职工做产检视为请病假，这其实是与法律规定相悖的。

《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的澳门巴黎人女职工，在[拼音：zài]劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。

也就是说{pinyin：shuō}，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。

根据这个规定，你们澳门巴黎人单位关于怀孕女职工做产前检查按病(bìng)假处理，并且按照请假天数计扣工资的规定是无效的。

单位扣发你工资的做法是不对的，因此，你可以按照法律规定要回被扣发的工资。