如何成为一名优秀的职业经理人?个人看法是做好一个职业经理人:一、要熟悉和改进公司的内部管理,尽可能的提高工作效率。1,要理顺公司内部各部门之间的关联关系,明确各部门的职责。让公司内部总系统与各子系统关系明了,各子系统之间的相互关系丶责任担当、工作流程都变得简单明了
如何成为一名优秀的职业经理人?
个人看法是做好一个职业经理人:一、要熟悉和改进公司的内部管理,尽可能的提高工[练:gōng]作效率。
1,要理顺公司内部各部门之间的关联关系,明确各部门的职责。让公[练:gōng]司内部总系统与(繁体:與)各子系统关系明了,各子系统之间的相互关系丶责任担当、工作流程都变得简单明了(繁:瞭)。
2,尽量liàng 放权,各部门间的问题,尽量让各部门主管相互协调,达成解决方案,职业经理人只审核相关方案,若认为有澳门伦敦人不妥之处,再招开会议,与相关部门主任协商解决。
3,应当将{练:jiāng}工作分级,例如A类世界杯问题就应该立即着手解决,B类问题就可适当延后再解决,C类问题则等闲来无事,有空再说。
二、要(yào)注意与公司上下沟通。
1,职业经理是受{shòu}命于董事会的,主要职责就是执行董事会的战略(pinyin:lüè)愿景,协助制定具体的方案。所以一方面要及时与董事会沟通,了解董事会的目标。另一方面也要及时的向董事会报告公司内部管理情况、公司业务情况、公司面临的【读:de】外部环境、公司当下的困难、职业经理【pinyin:lǐ】人个人的看法以及个人的建议,以方便董事会及时掌握各种信息,及时做出抉择!
2,职业经理人应与各(gè)部门主《拼音:zhǔ》任保持着及时沟通,听取各部门反馈的信息,征求各部门主任的建(pinyin:jiàn)议。总结后也应适时反馈给董事会。
3,要与基层员工保持适度的接触,要对各岗位的工作流程有充分的了解。尽量优化、简化各岗位丶各部门的工作流程。在提高工作效率的同时,适度减轻员工的工作压力。
三丶多与对公司《拼音:sī》有潜在影响的各方人士接触。
1,多与公司外部的利益攸关方人(读:rén)员保持适度友谊(繁:誼),这样或许能减少公司一些麻烦,提高公司运作效率。例如银行、税务部门丶供货商、销售大客户、司法执法部门…。
2,多与同行和其他行业的人士接触,多了解一{练:yī}些情(pinyin:qíng)况,多认识一些朋友,对做好工作是有间接性帮助的。
其实很{读:hěn}多时候(hòu)是生意有路、关系有路,而人却[繁体:卻]出路。太木太古板的人是不适合做职业经理人的。
四、职开云体育业(繁:業)经理人必须严格自律。
1,要有职业操守,不得出卖公司利益、以权谋私,卖主(pinyin:zhǔ)求荣。
2,要管住嘴【读:zuǐ】,要明白不该说的话,一个字也不能露出来。
3,对有关方面提澳门新葡京供便利,如果涉及公司利益[读:yì],一定要征得董事长的同意。
4,要明确自己的职(繁:職澳门银河)权边界,不要越权。
5,所有的个人对公司的{de}规划和方案都应报告董事【pinyin:shì】会,即使是个人职权范围内的【读:de】事务,也应写份报告让董事长了解相关情况。
6,由于职业经[繁:經]理人工作压力大,所以应注意《拼音:yì》饮食,注意休息,注意锻炼身体。以便(pinyin:biàn)以最好的状态投入到工作中去。
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巾帼职业经理人培训班的学习(繁体:習)小结 如何成为一名优秀的职业经理人?转载请注明出处来源