日本职称等级划分？一起来了解一下日本企业中的职位名称和称谓的排行吧~会長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→係長（かかりちょう）→主任（しゅにん）→平社員（ひらしゃいん）1.平社員（ひらしゃいん）平社员也就是一般社员，有时也会根据具体事务被称作担当，负责具体的事务或者项目，不具有行政级别，只是针对某个事项或供序
日本职称等级划分？
一起来了解一下日本企业中的职位名称和称谓的排行吧~
会長（かいちょう）→社長（しゃちょう）→専務{pinyin：wù}（せんむ）→常務（じょうむ）→部長（ぶちょう）→課長（かちょう）→係長（pinyin：zhǎng）（かかりちょう）→主任（しゅにん）→平社員（ひらしゃいん）
1世界杯.平【读：píng】社員（ひらしゃいん）
平社员也就是一般社员，有时也会根据具体事务被【拼音：bèi】称作担(繁：擔)当，负责具体的事务或者项目，不具有行政级别，只是针对某个事项或供序。
2.主任（拼音：rèn）（しゅにん）
日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差甚远。国内的主任一般是部门的负责人，而在日本，主任并不是管理职务。在采取年功序列的企业里，员工在工作(zuò)一段时间后就可升至「主任」，这个职【繁体：職】务仅比普通职员高一点点。
3澳门新葡京.係《拼音：xì》長（かかりちょう）
一般企业里最小的一个业务单位称为「係（かかり）」，係長就是这个业务单位的管理职澳门巴黎人务。有的企业是没有这个业务单[繁体：單]位的，如果有，则设在「课」之下。
4.課kè 長（かちょう）
課長（かちょう）是日企中非常常见的职位。一般的企业里都有「課」这个单位，比[bǐ]如（pinyin：rú）「人事課」、「営業課」、「総務課」等。課長的职责是负责管理监督职员工作，是(pinyin：shì)一般职员的直接领导。
5幸运飞艇.部長{zhǎng}（ぶちょう）
「部長」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「課」，仅次于董事{pinyin：shì}会。「部長」是一种较高的管理职务，管理监督该「部（拼音：bù）」下属的所有yǒu 的「課長」。
6.常cháng 務（じょうむ）/専務（せんむ）
通常写为常務取締役{练：yì}（じょうむとりしまりやく）和専務取締役（せんむとりしまりやく），「取締役」即为“董事”，都是由董事会委任的，负责各自的领域，但不供职于企业，不是企业职员编制。在地位上，専務要《读：yào》比常務稍微高一点点。
7.社長【拼音：zhǎng】（しゃちょう）
「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是代表[biǎo]公司，比一般的「取締役」更高。社长对应中文的说法是总{pinyin：zǒng}经理。
至于会长和社长孰轻孰重，是要根据公司内的制澳门银河度来限定的，通常社长是代表《繁体：錶》着公司行使权力的，是公司的代表。
8.会長（かいちょう）
「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是【拼音：shì】“董事会(繁：會)会长”，相当（繁：當）于“董事长”。
会长一般是从董事会中选出的，很有可能是上任的社长，名望在董事们中很高，一般是个名誉职位。
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