企业高职《繁体：職》述职报告 述职报告怎么讲？

述职报告怎么讲？述职报告是企业管理层依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向企业董事会、总经理、企业高管等，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告。年终向领导提交一份述职报告，既是对自己一年工作的总结回顾，又能很好的促使自己思索下一年的目标和规划，同时也让领导更直观了解自己的工作情况

述职报告怎么讲？

述职报告（gào）具备以下特点

1、内容的规（繁体：規）定性

述（读：shù）职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还【hái】有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，切记不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。

2、行文的述评性

述职者除《拼音：chú》了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出客观的考核[繁体：覈]。因此，由述职者进行自评。

3、风格的严肃[繁：肅]性

述职是一种十分严肃的活动，述职报告作为考核、评优、晋升的一个重要依据（读：jù），要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于是(pinyin：shì)虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。越是诚恳、客观的述职报告，越有助于公司和个人的发展和成长。

职{繁：職}报告作为一种工作报告，尽管与工作总结《繁：結》有诸多的相似之处，但也有明显的区别《繁：彆》，其相似之处如下：

1、二者都是自述性的文种，都采用自述的表达方式，都使用第一人【练：rén】称。

2、二者所（pinyin：suǒ）涉及到的时间、范围都是确定的，都是汇报、总结过去某一时间内工{pinyin：gōng}作上的成绩与不足、经验与教训。

3、二者都必须遵循实事{练：shì}求是、一分为二的原则，既报喜亦报忧，既(jì)要总结成绩、经验，也要找出差距、教训。

二者的不（bù）相同之处有：

1、立足点不同，总结的写作立足于部门的工作，而述职报告立足于个人的工作。部门的工作成绩和不足之处不能简澳门威尼斯人单地归因于《繁体：於》个人的作用。

2、侧重点不同，总结必须全方位地反映部门工作中的成绩和不足，而述职报告则仅仅是为了表述个人在组织工作中所起到的作用。总结是为了部门工作的进一步开展，而述职报告则是对个人工（gōng）作能力及（pinyin：jí）成果的一次自我评估。

3、表达方式不同，总结主要用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。而述职报告则可采用《读：yòng》夹叙夹议的方式来表达，既陈述履行岗位职责的（练：de）有关情况，又要说明工作的出发点和思《练：sī》路，还要申述处理问题的依据与理由。

4、目的性澳门巴黎人不同，总结主要是为了总结经验教训，把今后工作做得更好，而述职（繁：職）报告主要是为考核述职者提供依据。

说了这么多，述职报告到底怎么写，应直播吧（繁：應）包含哪些内容呢？

（一）标{pinyin：biāo}题

1.单[dān]标题

职务 文种：如《××公司总经理述职报告[练：gào]》

时{pinyin：shí}间 文种：如《2018年年终述职报告》

文种名称作（练：zuò）标题

如《我的述职报【pinyin：bào】告》或《述职报告》

2.双标题[繁：題]

将内容的侧《繁体：側》重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题(繁：題)。如：

《团队【duì】建设，市场扩张——2018年度述职报告》

《抓生产，促增长{练：zhǎng}——我的述职报告》

#28二《练：èr》#29前言

述职报告的前言一般包[练：bāo]括三个方面的内容：

一是岗位职责，二是工作成果，三是下一阶段计(繁体：計)划，四是总结分享。

岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；工作成果是对这一阶段工作成果的展示分享；下阶段计划是针对部门发展及自身提高进行（pinyin：xíng）的规划；总结[繁：結]分享是对自己工作的中的感悟总结的分享。

四个（繁体：個）方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。

（三）主体（根据具体情况，可选(繁：選)择任意方法）

1.工作(zuò)项目归类法

即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤方面等等，一类(繁：類)作为一个[繁：個]层次依次进行阐述。自己主持的工作和协助别人做的工作要（pinyin：yào）分开写。

另外，对自己（拼音：jǐ）做出突出成绩的工{pinyin：gōng}作、有创造性、开拓性进展zhǎn 的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。

2、时间的发展顺序【读：xù】

即把任期内的工作按时间先后顺序分成几个阶段，然后《繁体：後》逐段叙写。

这种形式在任期述职报告中经常采用yòng ，因为任期时间较长涉（拼音：shè）及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展示工作的全貌，所以将一个时期的主要工(gōng)作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。

3、内容集中分类式(pinyin：shì)

这种形式是最常用[拼音：yòng]的，一般分为：

①主要澳门博彩(拼音：yào)工作、成绩效益

②经验教训、存《澳门永利读：cún》在问题

③今后拟采[繁：採]取的对策等

4、结尾和落款。必要时，可以安排一（yī）个专门的结{繁：結}尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容(róng)如果前面已经说过，也可以不写结尾部分

本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/3075362.html
企业高职《繁体：職》述职报告 述职报告怎么讲？转载请注明出处来源