国企、公务员的年终奖一般都有多少？本人行政单位、事业单位、国企单位都呆过，算有一定发言权。首先公务员是不存在年终奖一说的，只有考核奖励。主要有文明单位、档案管理等几项（记不清名头了，一般五个的样子）。考核通过一个奖励一个月工资，但不是全额工资，算起来跟每月到手金额差不多
国企、公务员的年终奖一般都有多少？
本人行政单位、事业单位、国企单位都呆过，算有一定发言权。
首先公务员是不存在年终奖一说的，只有考核奖励。主要有文明单位、档案管理等几项（记不【pinyin：bù】清名头了，一般五个的样子【练：zi】）。考核通过一个奖励一个月工资《繁体：資》，但不是全额工资，算起来跟每月到手金额差不多。比如本人当时拿的专业技术七级工资（副处待遇），应发约8000，到手6000多点，所以年底五项《繁：項》考核就是6000*5=3万多点。这在我所在地区算是比较高的了
国企有年终奖，但千差万别，主要跟所在单位的级别以yǐ 及个人岗位有关。如我当年所在公司是集团的三级子公司，我为部门副职。干[繁：幹]了五年，基本上每年5-6万，这水平在集团的话比下有余，比上.....惨不忍睹。
最后重要的一点，不同国企间是非常不平衡的，央企、省企、县市企【读：qǐ】完全是冰火澳门新葡京两重天，好的年终奖超过你的年收入，差的别说年终奖了，工资能不能按时发都是个问题。
一般企业会有年终奖和双薪吗？你们公司年终奖是多少？
谢邀。说起这个话题，真是几家欢乐几家愁。由于体制，行业不同，年终福利待遇不同的单位有天壤之别，好的除了发双薪，发年终奖外，还有分红，评先，慰问，年货等等福利待遇。只要乎合有关规定，都是合理合法的。差的除了每月工资外，基本就没有其他待遇了，有的甚至还被拖欠了工资这主要发生在个体私营企业，当《繁：當》年经营困难的澳门伦敦人单位和施工建筑行业。在这些地方工作的又多是农民工和社会流动务工人员，因此每年到了年终政府有关部门都要组织开展清理拖欠工资专项行动。
有人说，小型私企年终奖全看老板个人给不给、给多少，你怎么看这件事？
我觉得这样说有些片面，或许有的老板是那样的，他们只做短期生意，明年或许就改行了！但是对于大多明智点的老板来说，就不会那样！能拿年终奖的一般都是有点才能或者办事尽心尽力的，为了稳定下面的员工，他们不会随着心情乱来！他们会考虑到实际情况，按照贡献度来决定年终奖！
你们公司的年终奖是几个月的工资？
年终奖啊? 我们年年都有发，发多少，每个人都不尽相同，要看绩效考核分数。1.生澳门伦敦人产一线普通员工 年终奖（繁体：獎）普遍为1个月的底薪。
入职未满1年，按照实际月{读：yuè}数比列分配。
表[繁体：錶]现优异的员工还会有300-1000不等的额外红包
2.产线班组长极速赛车/北京赛车除（chú）了1个月底薪外，还有1500-5000的红包。
3.管理人员 要根据绩效考核的分数，给予1-3个月的薪资。中层管理人员还有职位加给及总经理红包之类吧
4.高层管理人员 奖金应该比较多，我猜的，具体多少，我也【练：yě】不知道啊。
这是我们公司的幸运飞艇情况，说说你们公司吧(读：ba)。
你的年终奖发了多少？哪个公司的年终奖最高？
听说微信发的年终奖特别高，至于具体多少我也不知道，反正年会的时候一人送一把iPhoneX本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/306187.html
正常年终奖一般发多少【读：shǎo】转载请注明出处来源
