肯德基麦当劳（繁：勞）竞争案例

在麦当劳工作，前途怎么样呢？首先，这取决于你的定位。无论从基础管理到监督，无论做什么样的工作，几年之内都不可能有这个职位。我认为麦当劳将是我职业发展的良好环境。我认为麦当劳会是一个很好的学习环境，比如人际关系和沟通，团队建设和合作

在麦当劳工作，前途怎么样呢？

首先，这取决于你的定位。无论从基础管理到监督，无论做什么样的工作，几年之内都不可能有这个职位。我认为麦当劳将是我职业发展的良好环境。我认为麦当劳会是一个很好的学习环境，比如人际关系和沟通，团队建设和合作

但《拼音：dàn》作为一个职业，我不建议做什么呢？首先，记住。在麦当劳，你永{pinyin：yǒng}远只是一个巨大机器上的小螺丝钉。他们不需要创新思维，只要你是熟练的。这《繁体：這》也意味着，在某种程度上，任何人都可以完成这项工作

事实上，综上所述，大型跨国餐饮企业是不会培养创新型人才的。除非你去（qù）总部，锻炼是可以澳门金沙的，但个人意见，对未来没有希望。

希望对你有用！请慎重对待你(nǐ)的个人意见

麦当劳比肯德基更人性化。例如，如果你是一个收银员，你就和一个顾客发生了争执。如果顾客错了，肯德基的管理团队会大声说出来，并要求你立即向顾客道歉。不过，麦当劳的管理团队会让你先回去解决问题。

所以我认为在其他方面，我建议你选择麦当劳。每个麦当劳店的全职员工数量与(繁：與)全职员工的数量成正比。应该是全职员工的数量是满的，一旦他们走了就不《读：bù》可能是全职的。你可以先在里面做，然后在老员工离开后再要求一份全职工作。

要问的问题如下：

1。其他服务业直播吧也很有选择性。你【读：nǐ】为什么选择麦当劳？

2。你在麦当劳工作需{练：xū}要什么？

在{zài}麦当劳工作最娱乐城重要的是什么？

4。不管顾客是对（繁：對）澳门巴黎人是错，你如何处理这场纠纷？

5。你如何处理客[拼音：kè]人的不合理要求？

6。你如{pinyin：rú}何处理问题？

你曾经在服务业工作过吗？

一澳门博彩般来说，你不会被问及在麦当劳的具体经历[繁：歷]，因为一旦你加入，就会有培训。

不要穿肯德基的衣服