福建省泉州市青阳哪里有招工的？泉州市青阳那边的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看泉州人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去青阳当地的劳务市场看看。为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏
福建省泉州市青阳哪里有招工的？
泉州市青阳那边的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看泉州人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去青阳当地的劳务市场看看。为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？
我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待（dài）在家里（繁体：裏）整天打游戏。
然而有一天，他突澳门永利然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话[繁体：話]过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生。
对面的人在电话里犹豫了大概{gài}3秒，然后对大学生，需要是shì 需要，但是要对你进行面试，看你是否具备入职资格。
这位大学生内心特高兴，心想这个机会一定要争【pinyin：zhēng】取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时(繁体：時)间，做好了准备，就等着明天面试了。
第二天一早，大【pinyin：dà】学生来到了这家公司，门口{kǒu}的保安把他拦在门《繁体：門》外，问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加面试的。
保安愣了一下，然后对大学生说，我们这《繁体：這》里不招人，你来面试什么？
大学生也很困惑，昨天我{wǒ}们约好了(le)面试时间啊，就在今天上午，不信你打电话问某某女士。
保安略作迟疑后，并没有拨通{读：tōng}电话，转而对大学生说，那你进去吧，我猜你【pinyin：nǐ】绝对不会被录用。
大学生白了他一眼，内心很是不爽，还没面【pinyin：miàn】试[繁体：試]就听到这么丧气的话，这什么人呢！
然而有意思的是，结果却(繁体：卻)和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被{bèi}告知自己不合适，因此不予以入职。
从公司走出(拼音：chū)来之后，大学（繁体：學）生又见《繁：見》到了这个保安，看到大学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？
大学生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接（拼音：jiē）着说，你之前来了不下一百人，他们都面试失败了，你知道《拼音：dào》为什么吗？
听到这话，大学生停下了脚步，问保安，这（繁体：這）是为什么？
保安笑了笑说，因为这趟来回的de 大巴是老板家开的。
大学生一拍脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套【练：tào】路了！
其实，不仅仅是故(练：gù)事中有这【pinyin：zhè】样的套路，在现实中，很多店铺门口贴着招聘，然而进去[练：qù]问都说招满了。
也许（繁体：許）大多数人都没有仔细的想《练：xiǎng》过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告gào 怎么还在挂着？
类似的场景你可能还会在zài 招聘软件上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息，但是打电话过[拼音：guò]去询问，对方会告诉你不招人了。
一个现象出现在这么多场景里，其实足开云体育以引起我们的思考了，商家为什么这么做？他们做这（读：zhè）么有什么好处呢？
很简单，商家这样做的好处和目（练：mù）的，无非有以下几点：
01.制造一个假象，让你觉得这家公司很好
假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。试【pinyin：shì】问，如果你正在找工作，或者是即将选择跳槽，这样的公司你会不会（繁体：會）考虑一下？
其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司为了给人皇冠体育一个好印象，往往会制造一个假象，这个招[练：zhāo]聘的内容，其实最好的假象。
因为这个假象，就会有很多人对这家公司产生好印象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传chuán 对于企业来讲，不比[练：bǐ]发传单的(pinyin：de)方式好太多了吗？
所以，不要小瞧这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业的脸上。
02.免费的广告位，不用白不用
对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。据我所知，多数公亚博体育司在招聘网站上的业务，都是以yǐ 年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？
于是，招完人之后[繁体：後]，这个资源就被闲置了，可是与其闲【pinyin：xián】置，不妨拿来做点什么，不是吗？
这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公[练：gōng]司的名字，这样的广告(pinyin：gào)岂(繁：豈)不美哉？
不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝[繁体：寶]、贴张海报，这都是把闲置的免费(繁：費)广告位给利用起来了呀。
所以说，企业的这个小心(练：xīn)思，还是很有（pinyin：yǒu）智慧的，把闲置的[练：de]资源利用起来，这个做法还是很值得点赞的。
03.若是真来了人才，就可以顺便留下
现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。一家公《gōng》司常年挂着（zhe）招聘的信息，其相对的，接收到的简历也要比(bǐ)其他公司多一些。
如果世界杯说在这些简历里，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配（pèi），面试后综合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。
这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主要目的是打广告（gào），因此能纳入一《拼音：yī》些人才的话，真的是《shì》一举两得了。
所以，这就是为什么很多店铺门口贴着招聘，然【读：rán】而进去问都说招满了[繁：瞭]，但是招聘的内容还是放在那不收走的原因。
归根结底，这些都是企业的一些小套路、小心机，当然，这《繁体：這》并非是恶意，只不过他们做【pinyin：zuò】了一件情理之中，意料之外的事《练：shì》情罢了。
本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/18812330.html
58招（zhāo）聘网最新招聘信息转载请注明出处来源
