南京(jīng)缤致光电招聘电话

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boss直聘这软件靠谱吗？

建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。

Boss的[练：de]门槛低，所以随便什么公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一【pinyin：yī】趟是常有的事。

一般boss开云体育直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是《shì》忙还是个闪电咋滴……

boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们极速赛车/北京赛车尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义(yì)的事情上去呢？

建议用前程无忧，智联从去年整改开始（shǐ）也比较lj澳门博彩了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。

2020工作不好找，据说招聘的机会较往年下降（拼音：jiàng）了37%左右，说好的金三银四估计要拖到【pinyin：dào】5.6月了。

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：

1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过[繁体：過]进华为的（拼音：de）研发人员最低学历是三sān 本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系

2.相关专业，社招为（繁体：爲）相关岗位

3.英语起码澳门金沙4级（繁体：級），海外要求起码6级

4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重（pinyin：zhòng），不管校【pinyin：xiào】招，社招。

5.编程基础的面试可以去{qù}牛niú 客网上做题，很多部bù 门就是用的就是牛客网面试。

6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性{xìng}的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么(繁体：麼)干得很不爽，要么干得很累）

7.具澳门新葡京体【练：tǐ】的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。

我有其他需要了解的可以关注[拼音：zhù]我，或者私信我

有人质《繁：質》疑我华为员工的身份，我发几张张书，自己看，没事别bb

大家如果想看华为与外企的区别：可以去看我头条置顶的文章，里面写的非常详细