上【拼音：shàng】海奶茶店员工资

coco奶茶员工待遇？一进去是1300块，基本工资是960，加饭贴340，如果不住宿舍的话补贴200。满3个月的话，基本工资是960，加饭贴340，加全勤奖50，加激励奖50，如果不住宿舍的话补贴200

coco奶茶员工待遇？

满3个月的话，基本工资是960，加饭贴340，加全勤奖50，加激励奖50，如果不住宿《拼音：sù》舍的话补贴200。现在上海工资都涨，它那也涨了点吧！一个{pinyin：gè}月做满196个小时就好了

有在一点点奶茶店打工的吗，感受怎么样，工资多少呀，急？

如果是临时找个工作的话，可以去《练：qù》奶茶店上班，有可能会变成奶茶妹哦。

如果想找个长期的工作，建议不要(yào)在奶茶店，因为奶茶店存活率很低。

一般在低工资岗位的人，一定要学会学习，让自己脱[繁体：脫]离(繁：離)低收入人群才是正确的方向！

在上海做奶茶店员怎么样？

一般开始2000到3000左右，慢慢来时[繁体：時]间长了有上升空间。好好干

coco奶茶好应聘吗？

第一【练：yī】，守时很重要，最好每天准点。

第二，要勤于上手操作。这个兼职要记背的{de}东西不少，不仅是后厨原料制《繁体：製》备表，还有成分调配表#28如果可能他也会让你记前台收银相关规则注意点，有点复杂#29可是如果只是强记下来，在做的时候还是会不熟，可能还要（pinyin：yào）去看表，这样可能不容易过考核期。

第三，与第二点同步，要虚心向店内小哥哥或者小姐姐请教，嘴巴甜一点，不懂就问，不要不懂装懂或不好意思，他们在这方面就是比你更有经验，他们也是从你这样的萌新过来的，会手把手教你。另外，与《繁：與》他们要友好相处，因为店里很多事都是相互搭配的，默契是应该慢慢找到【pinyin：dào】的，提高效率、愉悦心情会因此而至。

第三，时间概（gài）念要强，不同于第一点，你要在《练：zài》相应的时间做相应的事，要分配好时间。尽快把效率提到要求的标准。在煮后厨或（pinyin：huò）者调配奶茶的时候不能慌乱出错。#28我有一次把煮珍珠和芋圆的时间器按错了，结果后来只能自己掐时间，忐忑#29

第四，虽然说是兼职不是正式店员，但是你对自己的要求要更高。或许老板#28老板娘#29会默许店员水手机#28虽然规章事项上禁止#29，但不代表你，一个兼职的可以随便玩手机。除非你已经在各方面熟练掌握了，完全可以{yǐ}应付他的提问与实际考验#28我就是在小姐姐玩手机的时候也跟着玩(wán)，然后被老板娘刁难提问答不上来一脸尴尬#29

第五，适可而止，奶茶店工作会教给你一《yī》点东西#28当你在兼职过程中被训与自责的时候 #29，但究其根本，并不会为你带来很多内在的提升。#28虽然比搬砖什么的要有意义一点#29。还是抓好学习为重，可以多参加实【练：shí】习和项目实践。

编辑于 2018-10-25 · 著作权《繁体：權》归作者所有

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评(繁体：評)论

更(练：gèng)多回答

泻(繁：瀉)药

在Coco工作10天果断放(读：fàng)弃，因为我是刚过去的新人，所以店里的员工如果犯【练：fàn】了一点错，他们不愿意承认就往你身上推说白了，你《nǐ》就是个背锅侠.

当时和我一起{读：qǐ}来的一个姑娘这里称她为R吧，我比R早来一天

我在收银区(繁体：區)域，R在后【练：hòu】厨区《繁：區》域，第二天我问店长为什么R不来了，她说R不做了.

我心想纳闷也【拼音：yě】奇怪，以我对R的了解，她{拼音：tā}并不是一个喜欢轻易说放[pinyin：fàng]弃的人。一直到一周后我去了后厨，他们根本都不管水会不会淋到你的身上就直接到入水槽，是冰水。

煮珍珠最后吸糖要10分钟，糖800cc。想想光（guāng）是珍珠的糖分就那么高，自从我在奶茶店工作之后，我真（zhēn）的是不打算在喝奶茶了.

Coco奶茶的卫生什么的做的确{pinyin：què}实不错，但是糖分太多[pinyin：duō].....加上很累基本上你要全天站，工资说的是坐满166小时之后2k，7天试用期如果七天内走啦之后就没有工资。

我去了10天，8天上班，其中有【拼音：yǒu】一天生病请假，还有一天是排班休息.后面第11天我说要【拼音：yào】辞职。

下面他们说，你请假一天扣【kòu】3天，离职一天扣9天（读：tiān），工作8天，你还不够扣呢，你是没有(读：yǒu)工资的。（我去你妈的，当时面试的时候你怎么不讲清楚？？？）

编辑《繁体：輯》于 2019-10-20 · 著作权归作者所有

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评(繁体：評)论

whisper丶{拼音：zhǔ}

南财（繁体：財）大金融专业在读

感【拼音：gǎn】觉coco是废了，喝极速赛车/北京赛车可以，但别去工作。。应该大多数奶茶店废了。

最讨厌的【pinyin：de】是迎接话术，根本看都不看你，理都不理你，机械性的说完话术[繁体：術]才能点单。

制作的时候也是机械性的话术，背几个话术，不会带来《繁：來》服务态度的提升。

这个不{pinyin：bù}是说一句话术，就是服务态度好的问题了。

针对糖的问(繁体：問)题，内部喝有配方最可以控制糖了，不知道(练：dào)牛奶，养乐多能不能当员工【练：gōng】饮喝。可以喝的话那也不错了。

还(繁体：還)有，一点点甜度是所有奶茶店里最高的，3分(练：fēn)糖都甜，coco至少还有果糖机。

现在coco好像都是加盟制，每个店长店长要求会不一样yàng ，如果要去{qù}就去相对看起来还可以的店。

现在用人制度（读：dù）坑，在我看来不如私人{pinyin：rén}老板奶茶店打工。混熟了le ，反而可以学到很多东西。

编辑于 2019-06-23 · 著作权(拼音：quán)归作者所有

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评论（读：lùn）

其实也不止COCO，其他公司也[pinyin：yě]都【练：dōu】大同小异，还是会遇到这样那样的事情。坚持下去就好，该吃的苦，换份工作也一样要吃的。

评论区有人说一个(拼音：gè)奶茶店还要巴(拼音：bā)结领导什么的。要的。其实也不止奶茶店，办公室也是这样的吧。我要往上爬，哪怕起点比别人（练：rén）低，忍气吞声努力点有天也能平起平坐

大家站的角度不一（yī）样。人际关系这块真的很复杂。

以【读：yǐ】下原回答

17年在coco工作zuò 了半年。

1:说是员工无限畅饮，其实贵的还是不会给你喝的，比如意式摩卡，浓缩咖啡粉➕植脂末（练：mò）调的《练：de》都不让(繁：讓)喝。

2:coco训(繁体：訓)练员以上的人都比较有优越感的，一副唯我独尊的感觉。在店里带训全程靠吼。可【kě】能这（读：zhè）个公司给他们灌输的思想就是这样的吧。

3:强迫性被派到其他门店去支援，不管你愿不愿意，都得《读：dé》去。说《繁体：說》是去的车（繁：車）费自理，回来的车费给报，但是到最后车费的问题提都不提一下。

3:领导层拉帮结派，你如果得罪那个领导[繁：導]，那跟她关系好的人都不会给你好脸色。（当时跟我一起去coco上班的还有另一个女孩子，一个大店看不惯她，结果考试都没(繁：沒)让她过，又把她调到特别远的地方，最后又被逼走了）

4:外面三十多度让你出去发传单，试饮澳门金沙，发完《练：wán》了才能回去。

5:最忍不了的，比如你六点下班，但是可能店里稍微有一点点忙，你得留下来帮忙，到了六点二十几，不管忙《读：máng》不忙他们都会让你走，六点以{yǐ}后的那二十几分钟不（练：bù）算进上班工时。

暂时写到这里《繁体：裏》了。

coco也挺适合长期发展的，因为两三个月可以报一次晋级考试。（具体几个月忘了）只要你能忍[拼音：rěn]并且好学，还要会说话，会巴bā 结领导。

编辑于 2020-04-11 · 著作权（繁：權）归作者所有

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