招聘消防技工就上东莞人才网{繁：網}

如何看待东莞大厂招工难的问题？工厂官僚化严重，不能建立正确的价值观导致。不尊重员工，不理解员工的需求。凡是企业文化做的好的工厂，员工流失率都是很低的，而那些大厂，没有做到人文关怀，对于员工，并不是只给工资就能得到满足的，应该对于他们合理的价值感和存在感

如何看待东莞大厂招工难的问题？

工厂官僚化严重，不能建立正确的价值观导致。不尊重员工，不理解员工的需求。凡是企业文化做的好的工厂，员工流失率都是很低的，而那些大厂，没有做到人文关怀，对于员工，并不是只给工资就能得到满足的，应该对于他们合理的价值感和存在感。

对于工厂，应人人平等，而大厂等级制度明显，工人成了可以随意谴责的对方，员工一旦出错，由上而下的只是训斥，而不是想办法如何解决问题，每个工厂都有大量的管理问题，这是众所周知的

招工难吗？开云体育工厂好，谁愿意走，这些都是伪命题，真正的原因在于，没有解决好工厂和员工之间的利益平衡（héng）点。

现在大厂效益不稳定，没事做的时候，世界杯大量裁人，货多了有大量招人《读：rén》，而打工寻要的人又多，所以才会出现招工难得假象。

关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。

企业想要获取人才，会使用各种招聘平台，不同的岗位，不同级别所（读：suǒ）使用的招澳门新葡京聘平台也是不一样的，以下这些平台都是正规靠谱的，企业可以根据实际情况放心选择。

综合性招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线

专注中高端招聘：猎澳门伦敦人《繁：獵》聘网

专注低端招[练：z澳门永利hāo]聘：58同城、赶集网

社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等

垂直类：内推tuī 、拉钩、若邻、BOSS直聘等

智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等

一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会

每个行业的招聘平台，如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。

为顺应趋势、方便用户操作和体验，各大网站都开发有自己的移动端招聘平台。