老板不给员工辞职，告劳动局有用吗？没用，因为没有劳动局这个单位，也没有劳动局的电话。工人应依法辞职。如果你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门提交辞职通知（切记：未经用人单位同意，用人单位需在你的“劳务及调动（文件、资料）”上签字的名称和日期
老板不给员工辞职，告劳动局有用吗？
没用，因为没有劳动局这个单位，也没有劳动局的电话。工人应依法辞职。如果你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门提交辞职通知（切记：未经用人单位同意，用人单位需在你的“劳务及调动（文件、资料）”上签字的名称和日期。如果你继续工作30天，你可以在第31天停止工作。你有权要求用人单位办理离职手续
用人单位应当办理并一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第九条），并发给你劳动合同终止证明（《劳动合同法》第五十条）。否则，用人单位就违法了。《中华人民共和国劳动法》第三十一条终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同
年终奖各种福利都没有，我可以去劳动局告老板吗？
没有年终奖和各种福利，你不能起诉老板！别说民营企业，就算国家或事业单位没有，我们也不能起诉，也不能接受！只要按协议发工资就好！放松心情，庆祝新年！目前，国家单位全面对待劳动者，非法用工按身份证发放。很难给任何人你想要的。没人在乎反应！多私人的老板！本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/1136486.html
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