男人分手《拼音：shǒu》后的心理变化

落聘的教师该如何处理？县管校聘之后，落聘的现象会增多。那么，落聘的教师如何处理呢，以下几个方面供参考：1.学习。每个县区都有教师发展中心，组织落聘教师重新学习，重新考核，如果仍达不到标准，就需要扣除绩效工资，年度考核定为不合格等次

落聘的教师该如何处理？

县管校聘之后，落聘的现象会增多。那么，落聘的教师如何处理呢，以下几个方面供参考：

1.学习。每个县区都有教师发展中心，组织落聘教师重新学习，重新考核，如果仍达不{bù}到标准，就需要扣除绩效工《练：gōng》资，年度考核定为不合【hé】格等次。

2.转岗。学【pinyin：xué】校除了教学人员，还需要其他人员，食堂、后勤、图书管理、维修等等，如果确实不能胜任教学工作，安排转岗(繁体：崗)。

3.待(pinyin：dài)岗。待[读：dài]岗期间主要是落实跟班培训。落聘教师，安排跟班学习，培训，向骨干老师学习，有计划、有目的地培养成为合格老师。

总之，对待落聘的教师，要从治病救人的角度出发，学校拿出计划和措施，在每年的学期结束时公布下一年的选聘方案(pinyin：àn)，对存在三次年度考核不(pinyin：bù)合格的教[读：jiào]师，予以辞退。

由于和个别领导不对眼，导致突然落聘，被迫从家乡乡镇中学调到县城郊区小学，很失落怎么办？

放平心态，做好自己的本职工作。我大学毕业后分到了一所乡镇中学，教学成绩很好，竞赛辅导很突出，每年的考核名次非常靠前面。2006年，因得罪了校长，又没有后台，校长说要下放人到小学去。居然没有按考核成绩选人，采取校委会人员投票的方式决定人选，毫无悬念地把我赶到了最偏远的山区小学

我那时太老实，没有找校（读：xiào）长理论。到小学后，因为我是学校里的第一个大学毕业的老师，校长让我当教务主任。学校都是{shì}50多岁的老师，没有一个人会拼音，教学成绩太差，年年倒数第一。我去了后，每年包一年级，亲自教拼音，组织师生打篮球

我的激情激发了老年老师的热情，经过多年的努力，学校教学成绩慢慢提高，综合成绩年年全乡第一。最近几年全县统考中，我校都(拼音：dōu)在全县前5名。2016年中学校长《繁：長》找我谈话，想让我回去当办公室主任兼教务主任，我拒绝了，我实在舍不下我曾经费了心血的山区小学。再说一下原来报复我的老校长:我到小学的两年后，他极不情愿地调到了特殊教育学校，2010年，妻子患糖尿病，唯一的女儿患癌症，花了几十万还是没能下手术台

他女儿下葬时我还（读：hái）是随了礼并去送行。