优秀员工评选（繁体：選）范文

公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？以前评选先进员工和其它荣誉员工，都是由员工所在班组大家无计名投票来评选的。群众的眼睛是雪亮的，谁得票高就是谁，所以评选出来的都是平常认真负责、工作上兢兢业业的真正的优秀和先进员工，不存在任何猫腻

公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？

以前评选先进员工和其它荣誉员工，都是由员工所在班组大家无计名投票来评选的。群众的眼睛是雪亮的，谁得票高就是谁，所以评选出来的都是平常认真负责、工作上兢兢业业的真正的优秀和先进员工，不存在任何猫腻。现在这一优良传统早已看不到了，被领导意志和关系网所取代。因此那些平常溜须拍马，偷奸耍滑，和领导有关系且工作一般的员工都会被领导一句话内定

普通员工很多都是事后才知道，当然《拼音：rán》得不到大家的认可了。

优秀员工评选标准开头怎么写呢？

XX公司20xx年度优秀员工评选办法

为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争{练：zhēng}当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛[fēn]围，公司【sī】决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。

鉴于20xx年八月份前已在每月《拼音：yuè》进行了优秀员工的评选活动，20xx年8月份后【练：hòu】暂停了优秀员工的评选活动，因此20xx年只评选五《pinyin：wǔ》位优秀员工。

一澳门新葡京、评选方《读：fāng》法：

根据公司五个系统的特征和员工（pinyin：gōng）岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先[xiān]由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组[繁体：組]分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。

二澳门永利、具体（繁体：體）步骤：

1、成立两个考评小组(繁体：組)：

（1）第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是【pinyin：shì】领导dǎo ）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；

（2）第二[拼音：èr]考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事（练：shì）部（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；

2、基《pinyin：jī》层推荐：

采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员[拼音：yuá澳门金沙n]工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。

3、初选xuǎn ：

各小组根据各系统的投票情况，依据得【dé】票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统{繁体：統}等的7人，营销中心、财务中心[练：xīn]、行政人事部系统的3人。