2008年1月1日前的劳动法相关规定？楼主好，简要回答如下：1、这样的经济补偿金得分段计算。即2008年1月1日前的参照之前的法律法规政策，《劳动合同法》实施之日——2008.01.01起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿金
2008年1月1日前的劳动法相关规定？
楼主好，简要回答如下：1、这样的经济补偿金得分段计算。即2008年1月1日前的参照之前的法律法规政策，《劳动合同法》实施之日——2008.01.01起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿(繁：償)金。因为新法不能既往，就是说新出来的劳动合同法不能去管没有实施之前的事情{qíng}。
2、具体算法：（1）自用工之日起——2008.01.01期间的经济补偿金按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行计算经济补偿金。至于这个时间区间是否应该计算经济补偿金，就看是否符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的要求。（2）2008.01.01——至今，按照劳动合同法第46、47条要求进行经济补偿金的计算。
3、前后两段加起来就是最【练：zuì】终的经济补偿金。
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劳动者的经济补偿最多只能要十二年吗？
你好，这个问题要分开看，这个约定其实是针对高收入群体的。
一、不管在工资上面，还是在社保上面，我们都能看【练：kàn】到一yī 句话，那就是“当地上年度平均工资的三倍”。实际上，这在劳动关系关联的事项中(拼音：zhōng)，算是一个间接的封顶数额吧。
二、社澳门威尼斯人保、公积金的最高缴纳基数上限就是“当地上年度平均工资的《练：de》三倍”。
三、的确劳动合同法幸运飞艇上有提到经济补偿金最多不超过十二个月，也就是工龄是【shì】十二年的字眼。但这个也是针对工资超过“当地上年度平均工资三倍”的员工。
四、那么针对公司没澳门永利有(拼音：yǒu)超过三倍的员工，经济补偿金怎么算呢？实际上是没有规定，也就是这部分人员的经济补偿金是按照实际工龄来折算月份计算。
所以，劳动者的经济澳门金沙补偿最多只能要十二年，这种说法是针对（读：duì）工资超过当地上年度平均工资三倍的人员。
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