向领导表《繁体：錶》明想进步的话

怎样向领导表达自己想提拔？加薪的话，基本工资肯定没戏，那个是政策的问题，不是你的领导想加就加的。另外，如果想多点收入的话，可以多争取有补助的工作，比如写材料有稿费、调研有经费等等，但，都是辛苦钱。升值

怎样向领导表达自己想提拔？

加薪的话，基本工资肯定没戏，那个是政策的问题，不是你的领导想加就加的。另外，如果想多点收入的话，可以多争取有补助的工作，比如写材料有稿费、调研有经费等等，但，都是辛苦钱。

升值的话，基本就是听领导(繁：導)话，做新人的时候，前两年任劳任怨、积极提升澳门金沙自己的素质，积极向领导靠拢，想领导之所想、忧领导之所忧、急领导之所急、恨领导之所恨，总之，领导提倡的就是我们支持的、领导禁止的就是我们反对的、领导痛恨的就是我们痛骂的。

言归正传哈，要想升职。这里说个几天几《繁体：幾》夜也说不完，而且，感觉也没啥用。现在的你，澳门博彩对任何事情没有概念，说了实际中的真理吧，你可能觉得不可思议。所以，还是在实践中慢慢摸索吧。

有一条：把自己的工作做好，领导要求1，你就直接超出他的预期，做到2、做到3，这个肯定是没有错的。因为，任何领导都喜欢会干事、能替自己干出政绩的手下。

我觉得最好跟领导说自己想承担更多的工作和责任，然后从领导那里得到几个重大的项目，好好干，让领导看到你的能力和业绩，逐渐取得领导的信任，让领导一有棘手又重要的活首先想到你，这样领导也愿意把荣誉颁给你。

等到有提拔的机会，那你就要敢于毛遂自荐，抓住每一个契机，为自己争[zhēng]取。领[繁体：領]导就算这次不提拔你，也看到了你想要上进(繁体：進)的积极性，如果领导也觉得你堪当重任的话，总会在心里给你留位置的。

回复领导一定要委婉，切忌干脆和直接，以免双方相互尴尬。如说：谢谢您的关心和鼓励，但自己的能力和水平可能难以胜任，怕辜负了领导和组织的期望，还是在现在这个岗位上锻炼锻炼再请您关心我，真的谢谢您。

首先领导要提拔你一定有条件，总不能无缘无故提拔你吧，所以提提拔要求前先做到以下几点

一澳门巴黎人、你的工作比别人干得出色，还愿意帮助别人提升，有团队意识shí

二、你足够勤奋而其爱学习，做得好有阶段性，持续做好才是{拼音：shì}功力

做zuò 到以上两点后，建议不要直接提晋升提拔的要求

一、使你的工作成果{guǒ}被领导看见，这样你幸运飞艇离提拔不远了，不用提自然会有机会

二、如果领导没有充分关注到，直播吧给你一个窍门，让同事偶尔在你上司处提提你的工作【zuò】表现呢能力

三、都没有的话《繁：話》你可以直接向领导表达，但到这一步，我建议合适就离《繁体：離》职（繁体：職）吧，因为你的领导根本没有发现千里马的能力和眼界