如何委wěi 婉礼貌的提离职

如何委婉劝员工自动离职？我知道应该怎么做。而且当你明白的时候你也会这样做。只是不能说，太损了，太缺德了。不过我提醒你，让一个人自动离职，不是靠劝，而是靠管。想跳槽，怎么委婉辞职？想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你

如何委婉劝员工自动离职？

我知道应该怎么做。

而且直播吧当你明白的时候hòu 你也会这样做。

只是[练：shì]不能说，太损了，太缺德了。

不过(繁：過)我澳门金沙提醒你，让一个人自动离职，不是靠劝，而是靠管。

想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你。

那么这种情况下，反而我认为直接辞职会比委婉辞职更世界杯好一[yī]些。

因为这样的话我们可以更加坦率一些，面对栽培我们的公司领导，坦率直白bái 一点会比委婉辞职更受领导（读：dǎo）器重。

特别是在我们以后的工作当中，很{h开云体育ěn}有可能也有机会会跟现在的领导或者公司有合作。

如果能够坦率一些开云体育xiē 么，以后大家再见面时不至于那么尴尬。

委婉确实看起来会《繁：會》比较《繁体：較》让人能够好接受一些，但是从长远角度来说，坦率会比委婉更好[拼音：hǎo]。

而且跳槽的目的一般就是工资更高，发《繁体：發》展更好，或者叫更适合自己。

那么坦率的{拼音：de}跟领导沟通，指不定领导在挽留你的过程当中[练：zhōng]会酌情考虑你跳槽的原因，从而给予你相应的调整。

如果说领导在调整之后让你的能力也好发展也好（读：hǎo），更加适合或者更加让你满意，这本身也不[拼音：bù]是不bù 可以考虑的。

所以如果你想跳槽，只要你和公司之间也没有什么比较大的矛盾时，我建议坦率直接的跟领导沟通交流。