今天和老板陪客户吃饭，然后我和客户聊得很好，互加微信，事后老板说我话多，该怎么办？老板认为你话多，下次就少说或者是不说。因为有老板在的场合你不是主角，却话说得很多就算你说的都合适那老板也不喜欢。因为你没有找准站好自己的位置，老板会觉得你宣宾夺主了
今天和老板陪客户吃饭，然后我和客户聊得很好，互加微信，事后老板说我话多，该怎么办？
老板认为你话多，下次就少说或者是不说。因为有老板在的场合你不是主角，却话说得很多就算你说的都合适那老板也不喜欢。因为你没有找准站好自己的位置，老板会觉得你宣宾夺主了。其实你没有那个意思而老板却误会了你。就如我们理发店里来了外国人，理发师们有时候没有听懂他们的话，我给他们翻译一句，有个美容师女人就不高兴了她就说我让我不要和客人说话。有的时候客人和我打招呼问我的月薪多少呀什么的，那nà 个女人就翻眼瞅我不让我说话。有一天有个美国人来理发，那个美容师女人的话他好像没有听明白。我就跟他说：“哈利路亚！上帝爱你！”他很开心的点头意思他明白了。因为我知道美国97/100的人都信上[shàng]帝
那个女人瞅我不让[繁：讓]我说然后我就不敢再和他们说话了。不管他们怎么样我都不说话了。因澳门伦敦人为他们认为我就是个打扫卫生的，我得有自知之明啊！找准站好自己的位置很重要的。
与领导或客户对话时，最该注意的是聊天细节吗？
跟领导相处，想要让他对你产生好感，其实很多人都把关键点放错了地方，你应该注意的是亲和感的建立。1.模仿对方的沟通模式
比如说对方是一澳门威尼斯人个说话非常快乐的人，那么你在跟他汇报工作的时候，就不要很【拼音：hěn】慢很慢，比如说对方是那种论据型的老板，就是说他一些观点一些提案，他需要足够多的证据，那么你就不要跟他说那么多虚的，你直接把一些案例一些证据放在他面前就好了。
也就是说你要去分析一下你的老板他是用了什么样的沟《繁体：溝》通模式澳门巴黎人，再跟你沟通，然后你模仿回他的沟通模式就跟他交流，这样他会觉得，唉你跟我是同一类人，那么亲和感就建立了，那么你方案就可能更容易通过。
2.记[繁体：記]笔记
每个人都渴望被别(繁：彆)人认同，每个人都希望被别人觉得自己很重要。
那么我们在跟老板沟通交流的时候，我等对于他说的这些话，我们除了要积极的回应之外，还有一个小策略就是记笔记，比如说老板说到一个关键点，你说唉老板，稍微等一下你刚刚那句话啊，我记一下，然后你在本子上把他的话写下xià 来，这样的对方就会觉得，唉[āi]你很尊重他，他很重要，那么他的内心就会非常高兴，你们接下来沟通也会更加顺利。
3.非语[繁：語]言沟通
据专家分析，就是说人与人之间的沟通，效果更多的取决于开云体育双(繁：雙)方的非语言沟通，也就是说一些肢体动作，语音语调，呼吸频率等等。
所以说我们在跟老板沟通的时候，我们可以去模仿对方的一些肢体动作，一yī 些语音语调[繁体：調]，还有他的呼吸频率，比如说他用左手，啊，摸了一下鼻梁，那么几秒后，你可以用右手摸一下耳朵来回应它。
那么它的潜意识是会捕捉到这个动作，那么潜意识是【shì】不具备判断功能的，没有这个辨别意识的，那么他捕捉了这个动作之后，就会觉得你跟他是类似的人，相近的人，从而开云体育呢让他自觉的对你产生好感。
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