现在一般的小学老师工资待遇怎么样？你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一、工资问题：目前小学老师的工资高不高，要看是公立学校还是私立学校。公立学校的工资不高，工作二十多年，小教一级教师，工资大概在4000多元，如果能评到高级职称，会有5000多，但是很难，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不多
现在一般的小学老师工资待遇怎么样？
你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一(pinyin：yī)、工资问题：
目前小（拼音：xiǎo）学老师的工资高不高，要看是公立学校还是私立学校。
公立学校的工资不高，工作二十多年，小教一《拼音：yī》级教师，工资大概在4000多元，如果能评到高级职称，会有5000多，但是很难，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不bù 多。如果私立学校是挣年【pinyin：nián】薪的，比公立学校多很多，要看具体的地区和学校，十几万到几十万不等，要看个人能力和资历。
二、福利问【练：wèn】题：
目前公立学校没有什么福利待遇，如果课《繁体：課》时(繁：時)超出标【练：biāo】准的话，会有一些课时的补助。
私立学校因《pinyin：yīn》为是年薪，就没有额外的福利待遇了。
当小学老师有寒暑假，这一点[繁体：點]还是比较好的。希望我的回答对你有帮助。
各地中小学教师工资收入中，差异主要体现在哪部分？
差距，看似有，实则无！这里面到底有什么玄机呢？
〖一〗从表面上看。（一《pinyin：yī》）工资结构。
1.基本（běn）工资。
众所周知，公办中小学教师工资中，全国统一标准的是基本工资。包括kuò 岗位工资、薪级工资、二者之和的10%（以后这部分工资不再单列，已经归【pinyin：guī】并到二者自身中）和教龄工资。
2.绩效工资《繁：資》。
绩效工资分为两部分：基础性绩效工资[繁：資]，占绩效工资总量的70%，按月发放；30%的奖【jiǎng】励性绩效工资，按学期或学年考核合格后发放。
这项工资全国不统一。各地根（拼音：gēn）据当地经济社会发展情况自行确定总量。
3.农村教师有“两补（繁体：補）”。
一个《繁体：個》是工作津贴，一个是生活直播吧补贴。我们这里二者之和最多在500元左右。
4.提租补贴。我们这里这块工资占工资总额的5%。
5.年终{繁体：終}一澳门新葡京次性工作奖励。
（二（读：世界杯èr））工资差别。
产生差别的主要方fāng 面有：
1.绩效工资。由于各种各样的（de）原因，各地经济社会发展并不相同，因此，此项工资总量存在极大《拼音：dà》的差异。这是最主要的方面。
2.农村的“两补”。也是由于各[练：gè]地经济发达与不发达产生的。
3.年终一次性工作奖励。发达省份可澳门银河达(繁：達)5万～10万，而内地很多地区依然没有。
从以上可以看出，发达地区与欠发达地（读：dì）区教师的工资差距还是非常大的。
〖二〗从实际收入与消费水平píng 看。
沿海发达《繁：達》地区教师的工[拼音：gōng]资虽然是不少，但是，那里的物价指数确实非常的高。从某种程度考虑，已经抵消了高gāo 工资的优势。
如果在发达地区挣《繁体：掙》到（读：dào）的钱在内地消费还能算是高工资，否则，他们的实际收入也不能说《繁：說》是高工资。
如果内地教师的工资拿到沿海（练：hǎi）地区消费，肯定能显示出内地工作的低少。
所以，我认为，不能只看表面工资的差异，而要（练：yào）综合考虑各地消费水平，然后再做比较。你[nǐ]就会发现：
发达地区教师的工资与内地不发达地区的教师工资，其【读：qí】实只是幸运飞艇数量上有差异，真正消费起来没有多少的差距！
看似有差距，实则不{练：bù}然！
（我是这[zhè]样认为的。大家觉得呢？）
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