简要说明期《读：qī》望理论的主要内容

什么是期望理论的内容？（一）期望理论的主要内容：1、某一活动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达到该结果的期望概率。用公式可以表示为：M=∑V*E其中，M - 激发力量，V - 目标效价，E - 期望值

什么是期望理论的内容？

（一）期望理论的主要内容：

1、某一活亚博体育动对某人的激发力量取决于它所能得到结果的全部预期价值乘以他（读：tā）认为达到该结果的期望概率。用公式可以表示为：M=∑V*E

其中，M 澳门威尼斯人- 激发力量，V - 目标效价，E - 期望值《读：zhí》。

个人的期望模式shì ：个人努力→个人成绩（绩皇冠体育效）→组织奖励（报酬）→个人需要

（二）期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。

1、期望理论由北美幸运飞艇著名心理学家和行为[拼音：wèi]科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。

2、维克托澳门银河•弗鲁姆(ViCtorVroom)的期望理论认为：只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特（拼音：tè）定行为。

期望价值理论是动机心理学最有影响的理论之一。该理论认为，个体完成各种任务的动机是由他对这一任务成功可能性的期待及对这一任务所赋予的价值决定的。个体自认为达到目标的可能性越大，从这一目标中获取的激励值就越大，个体完成这一任务的动机也越强。