优秀追随suí 者的条件是

你觉得什么样的人值得你追随？有谋略，但心术得正。优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：优秀的领导就是做正确事的管理者。判断优秀的领导就是看他能带领下属做正确的事并取得预期的成果

你觉得什么样的人值得你追随？

有谋略，但心术得正。

被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：

自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板和高管，相互学习中自身亚博体育也在成长，对成为优【练：yōu】秀领导，除了基本业务能力，头脑见识高明管理手段等，我认为需要这五个方面的特质：

一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处地dì 为他人着想。性格外向和内向并不影响成为优秀的领导，只是会澳门新葡京形成不同的工作作风。

二，坚韧不拔，敢做敢当的打不(pinyin：bù)死的自信，必备这种生活态皇冠体育度。有着虽千万人，吾往矣的勇气和胆略才可能成为优秀。

三，有积极乐观，上进拼《拼音：pīn》搏，有所作为的强烈愿望。真正来自内心（xīn）的对成功的渴望的自动自发，全力以赴。

四，善于思考，勤于学习，语言交流和沟通能力要强大，尤其能和不同阶层，学历，职务的员工都谈得来，这(繁：這)是（pinyin：shì）个特别稀缺的优秀领导要具备的品质

五，勇于(繁：於)克[繁：剋]服自身自卑，消极，情绪低落，郁闷焦虑，猜疑恐惧的种种负面心理。

对于优秀领导的个人魅力问题，我还（繁体：還）是引用特鲁克的原话：

管理好的工厂，总是按部就班，单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。

（娱乐城完（读：wán））

我是滴（拼音：dī澳门巴黎人）水之恩，欢迎有想法的朋友指点评论，对关注哈