管理的五大[dà]原则

目标管理的基本原则有哪些？1.目标制定科学合理2.督促检查贯穿始终3.成本控制严格认真4.考核评估执行到位目标制定的基本原则有哪些？　　目标制定的原则如下：　　(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致

目标管理的基本原则有哪些？

1.目标制定科学合理

2.督促检[jiǎn]查贯穿始终

3.成本控制严格认真《读：zhēn》

4.考核评估执行到位（读：wèi）

　　目标制定的原则如下：

　　(1)目标必须是从全[拼音：quán]局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。

　　(2)目标层次要清楚，一个组织的各种目标（繁体：標）不是同等重世界杯要的，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。

　　(3)目标应建立在可靠澳门新葡京的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不{拼音：bù}可及的，应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据。

　　(4)目标必须是具体的，要便于衡量，而不是笼统澳门永利、空洞的口【读：kǒu】号，应尽可能用数量表示出来。

　　(5)目标要保持相对稳定，经{繁：經}确定就要相对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化[huà]及时调整，实行滚动【dòng】目标。

可规划为smart原则：

S：(Specific)明确[繁：確]性

目标要清晰、明确，让考核(繁：覈)者与被考核者能够准确理解目标；

澳门永利M：（Measurable)可测[cè]量

目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量；

A：（Achievable）可实现（繁体：現）

目标（繁体：標）要通过努力可《pinyin：kě》以实现，也就是目标不能过低和偏【pinyin：piān】高，偏低了无意义，偏高了实现不了；

R：（Relevant）相【xiāng】关性

组织目标与个人工作能结合《繁：閤》

T：（Tim世界杯etable）时间表，要在zài 规定的时间内完成；