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员工提出辞职30天后可以不再上班吗?
您好,员工提出辞职30天后就代表辞职申请生效了,原则上是可以不用来上班了,但基于负责任的角度考虑,以下几个方面我们一定要做好。极速赛车/北京赛车一、办理离职手续,核对考勤和离职工资。这是必须要去做的,不然公司[练:sī]也没办法进行下一步。
二、做好离职交接工作。
1、将属世界杯于[繁体:於]公司的东西归还给公司。
2、再3亚博体育0天内将工作交给你接替者,做好全面交接,给公司一《读:yī》个月好印象。
三、与公司[拼音:sī]同事领导有一个圆满的结澳门永利束。比如发表个感谢的文章,和同事领导一起吃个饭之类的。
澳门永利总之,离职并不代表结束,所以一定要离职的【读:de】体面,走的顺心,这样才算一个合格的职场员工。
已经提了辞职,却让去工作,去还是不去?
在公司没有批复之前,你仍然是公司员工;应无条件服从,否则性质就变了。本文链接:http://21taiyang.com/SoccerSports/8853249.html
一声不吭{拼音:kēng}辞职的人都是聪明人转载请注明出处来源