如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周极速赛车/北京赛车岁内，而现(繁：現)在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁(繁：歲)至35周岁工资相幸运飞艇对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来(繁：來)讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制zhì 。

再说保安的福利各有不同，正规《繁：規》的保安公司，后台如果是公安部门的话(繁体：話)，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私{繁体：俬}人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是（拼音：shì）正规保安公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们(繁：們)基本上都有五险一金，还有一些劳保用品(拼音：pǐn)，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的(pinyin：de)工资也非常高，一般在[读：zài]3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制在35周【pinyin：zhōu】岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公(拼音：gōng)司做【练：zuò】保安，因为保安公司没有任何的福利和好hǎo 的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公【gōng】司，你可以通过互联网《繁：網》平台。像(拼音：xiàng)现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人《练：rén》，或者是退伍【wǔ】军人。那{nà}自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们《繁体：們》也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提tí 高工资(拼音：zī)和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有yǒu 人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另[读：lìng]外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍《练：wǔ》里面来。

这也很有【练：yǒu】效的解决，保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人澳门银河，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题【练：tí】就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因【练：yīn】为保安公司太多，物{wù}业太多，而做zuò 保安的却越来越少。

比如70年后，澳门新葡京80后(繁体：後)，年纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资（繁：資），很难养活全世界杯家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手机党，低头[繁：頭]族。很难完成保安公司，或者是物业交代的【de】任务。

再说90后和00后，他们干工作[拼音：zuò]心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一个[繁体：個]地方工作，这就是他们的缺点。

所以(pinyin：yǐ)建议物[读：wù]业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。

让(繁：讓)90后00后有家的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头，才不会轻易出[拼音：chū]现跳槽的问题。

所以说不（读：bù）管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难[繁：難]的问题，不能把以前对待70后(繁：後)80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对[繁：對]题主【练：zhǔ】有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见和观点，希望题主做做参考。

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