雇佣关系赔偿标[繁：標]准

雇佣关系发生工亡如何赔偿？雇佣关系发生工亡如何赔偿？@头条生活家回答：先确定是雇佣关系还是劳动关系雇佣关系看双方合同约定，如果雇主没责任，可以不赔偿，有责任按应该承担责任比例赔偿劳动关系的，工作时间

雇佣关系发生工亡如何赔偿？

雇佣关系发生工亡如何赔偿？@头条生活家

回答：先确定是雇佣关系《繁体：係》还是劳动关系

雇佣关系看双方合《繁：閤》同约定，如果雇主没责任[拼音：rèn]，可以不赔偿，有责任按应该承担《繁体：擔》责任比例赔偿

劳动关系的，工作时间、工作地点《繁：點》，突发（读：fā）疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，去社保局办理工伤认定，单位或者工伤保险{练：xiǎn}按工亡标准支付抚恤金

《人身损[拼音：sǔn]害赔偿司法解释》

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请[qǐng]求第三人承担(繁体：擔)赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追{拼音：zhuī}偿。

雇员在从事雇佣活动(繁：動)中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务极速赛车/北京赛车的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

《工伤[繁：傷]保险条例》

　　第十四条　职工有下列情【拼音：澳门永利qíng】形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受shòu 到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或澳门金沙者收尾性工受到事故【拼音：gù】伤害的；

（三）在工作时间和工作场(繁体：場)所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四{拼音：sì}）患职业病的；

（五）因工外出期间jiān ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他[练：tā]情形。

第十五条　职工皇冠体育有下列情形之一的，视同《繁体：衕》工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病{练：bìng}死[sǐ]亡或者在【zài】48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在[zài]抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原澳门永利在军队服役，因战、因公【gōng】负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位

回答人：蓝妮在成都（拼音：dōu） 2020.5.9