因为你[拼音：nǐ]的出现让我

当你工作出现失误的时候，领导训你，你的心里是怎么想的？谢邀！学会反思与改善记得刚毕业进入单位第一个月，还没完全熟悉公司的业务，领导给我拿了一份文件说让我去盖章。问了同事找谁盖章，又跟盖章的同事确定了时间，快下班的时候才盖完章，想着反正快下班了，第二天一早再送吧

当你工作出现失误的时候，领导训你，你的心里是怎么想的？

谢邀！

记得刚毕业进入单位第一个月，还没完全熟悉公司的业务，领导给我拿了一份文件说让我去盖章。问了同事找谁盖章，又跟盖章的同事确定了时间，快下班的时候才盖完章，想着反正快下班了，第二天一早再送吧。那个时候根本没有什么反馈意识，也没有给领导打电话汇报的意识。

晚上领导的电话就来了，劈头盖脸一顿骂，说文件盖完章为什【读：shén】么不送给他，他那边一直等文件要用，结果我还直接回[繁：迴]家了！

等领导骂完，我心里委屈的不行，特别难受：我一刚毕业的学生（那个时候思维还没从学生转变到职场人，还是在异地工作，心里那个委屈劲，就差收拾行李回家了），我怎么知道领导要{yào}文件要的这么着急，又没人给我说要怎zěn 么办！

经过[繁体：過]一次之后，有了经验教训，我就潜意识里要求自己记住：做什么事情都dōu 要及时沟通，反馈！

一、确{极速赛车/北京赛车pinyin：què}实是自己工作失误

1、找解澳门新葡京决方《pinyin：fāng》案

如果确实是因为自己的问题导致工作失误，先别忙着内疚，先提解决方案，要记住：方法永远[繁：遠]比问题多。这个时候需要赶紧调整心态，看看失误造成的问题有没有弥补措施，不要等着别人给你解决，一定要【拼音：yào】自己站出来想办法。

2、反思【拼音：sī】

思考一下为什么会出现失误，如果是不小心，那就要注意了，人们对于熟能生巧或者熟练的业务往往都不太在意，很多时候出现失误都是因为太过相信自己{jǐ}，工作上的事情再zài 怎么谨慎小心都不为过。

反思是为[拼音：wèi]了以《读：yǐ》后不再出现失误，不单单是因为这种原因，以后的种种工作都需要思虑清楚后在做，不要给自己jǐ 埋下隐患。

3、不要yào 总是找借口

工作失误后，不要找借口推脱，这种态度会让领导和同事非常反感，认为没有担当，后期可能会影响薪资与晋升。但【dàn】也不要一味的将所有责任都揽到自己身上，该自己负责的就自己承担起来，不该自己jǐ 负责的就简明扼要说清楚，不要过度解释，最重（zhòng）要的还是先解决问题。

二、因为别人失[shī]误连累自己

1、世界杯找解决[繁体：決]方案

不管是不是我们自己直接导致的工作失误，在团队中，如果别人失[拼音：shī]误，我们也最好能想想解决方案，一来锻炼一下自己的应变能力，二来领导也愿意看到团队相互帮助，三来《繁体：來》同事也会记《繁：記》得你的帮助，以后大家工作也会更顺畅。

2、世界杯不要过度[读：dù]在意

如果是领导批评错了，可以在zài 非正式场合告知领导（最好是开玩笑或者幽默的方式），但不要过多解释，因为领导不希望自己的权威被质疑。如果确【què】实是冤枉你了，领导就算不在公开场合说，也会记在心里。

3、澳门博彩反[拼音：fǎn]思

不{拼音：bù}管是不是我们的失误（繁体：誤），若是这个工作失误就发生在身边，一定要好好反思，大家在工作上的能力大体相近，所以如果我们来做不见得不会犯错误，所以还是需要吸取经验。

常言道：人非圣贤孰能无过。工作上没有出现过失误的人少之又少，大部分人在工作中或多或少都有过失误，只不过是有些失误大，有些失误小。自己工作失误了，一定第一时间想办法解决问题，领导骂人也是不想这些失误再出现。所以尽快调整心态，让自己恢复工作状态。

状态不好的时候给自己规定一个时[拼音：shí]间点，这个时间点过后一定要恢复过来，因为公司不会因为你状态不好就（读：jiù）允许你不工作，学会自我wǒ 控制与释放，让自己无论在什么场合都能以最好的状态展现自己。

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