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上班三年公司违纪辞退,我该得到怎样的赔偿?
谢谢悟空邀请!根据楼主的描述,首先你存在过错,您上班三年,三年来您没有与单位签订书面劳动合同,单位又没有为您缴纳社保,我个人认为您本身就是做一天和尚[拼音:shàng]撞一天钟的人,上班估计您也是三天打鱼两天直播吧晒网的人,可以说您是不受欢迎的人。
您可以亚博体育主张应得的工资和经济补(繁体:補)偿,建议您先和用人单位协商解决,协商不成,您可以向用人单位所在地或劳动合同履行所在地进行申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要准备以下资料:
一、劳动仲裁(争议)申请登记原件一份【拼音:fèn】和复印件。
二、劳动仲裁申请书原件二份,按被申请人人数提【拼音:tí】交副本。
三、申《拼澳门威尼斯人音:shēn》请人个人居民身份证复印件(正反双面)。
四、被申请人注册登澳门威尼斯人记资料《pinyin:liào》复印件一份。
五{pinyin:wǔ}、申请人被申请人【读:rén】存在劳动关系的证明材料(与单位同事共同劳动的证明)。
我国(劳动合同法)第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每【读:měi】满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计[繁:計]算。不满六个月的向劳动者支付半个月的经济补偿。
本条澳门伦敦人所称月工资是指劳动者在未【pinyin:wèi】签劳动合同或解除劳动合同终止十二个月的平均工资。
同时您工作的单位也有过错,没有与你签订劳动合同,没有缴纳社保,错在先,您完全有理由按无固定期限要求单位支付您三年来的双倍劳动报酬。
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