论文访谈法的基本【读：běn】步骤

访谈法基本步骤？访谈法的一般步骤是：①设计访谈提纲。②.恰当进行提问。③准确捕捉信息，及时收集有关资料。④适当地作出回应。⑤及时作好访谈记录，一般还要录音或录像。访谈法的一般步骤是什么？1、确定访谈对象内容目标

访谈法基本步骤？

访谈法的一般步骤是：

①设计访【练：fǎng】谈提纲。

②.恰（拼音：qià）当进行提问。

③准确捕捉信息，及《拼音：jí》时收集有关资料。

④适当地作出回应[繁：應]。

⑤及时作好访谈记录，一[练：yī]般还要录音或录像。

1、确定访谈对象内容目标。

2、了解研究访《繁体：訪》谈对象。

3、正《pinyin：zhèng》式访谈。

4、总结评价访谈，形成报告【gào】书。

访谈法的（读世界杯：de）特点：

优{练：yōu}点：

1、可以对工（读：gōng）作者的工作态度与工作动机等较深层(繁体：層)次的内容有比较详细的了解；

2、运用面广，能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料；

3、由任职者亲口讲出工作内容，具体而准(繁：準)确；

4、使工作分析人员了解到短期内直接观《繁：觀》幸运飞艇察法不容易发现的情况，有助于管理者发现问题；

5、为澳门银河任职者解释工作分fēn 析的必要性及功能；

6、有澳门新葡京助于与员工的沟通，缓解工作压[拼音：yā]力；

1、访谈法要专门的技巧，需要受（读：shòu）过专门训练的工作分析专业人员。

2、比较费精力费时间，工作成本较高【pinyin：gāo】。

3、收集到的信息往往[wǎng]已经扭曲和失真。

4、访谈(繁体：談)法易被员工认为是其工作业绩{繁：績}考核（读：hé）或薪酬调整的依据，所以他们会故意夸大或弱化某些职责。