职场培训主题有哪些？职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据
职场培训主题有哪些？
职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文化、企业规则（繁体：則）制度、安全培训。
作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。
有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制【练：zhì】度(拼音：dù)培训[繁：訓]，一定要员工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据。
第二是岗位[拼音：wèi]技能培训，如，采购人员培训采购流程、销售人员培训销售技巧、工程人员培训工程技术知识，操作人员培《拼音：péi》训操作技能…
这些针对岗位的培训，可以由公司层面开展，也可以由部门层面开展，记住[zhù]一点，一定[练：dìng]是有针对性地开展。
另外，就是管理能力《练：lì》、思维能力、职业晋升等的培训，如思维导图、精益生产、绩效（xiào）管理等等，有些培训可以是全员培训，有些是(读：shì)针对管理者。
培训是对员工的投资，投资的好，员工会反【练：fǎn】哺企业。
有哪些好的辅导班招生活动方案值得推荐？
不请自来！在此分享教培（练：péi）行业中公认最有效《xiào》的（de）低价班引流 转化的招生方案全过程，能够快速装满校区。
关于低价引流，有以《yǐ》下方法：
（一）用何种形式引【yǐn】流？
一、大考前后制作复习资料手册，通过发放、传播复习资料《liào》手册《繁体：冊》，获取学员信息，并邀（练：yāo）请上门上低价引流班；
二{拼音：èr}、平时，通过免费家庭教育讲座，吸引家长[zhǎng]来学校，并留下联系方式，邀请家长将孩子带来上低dī 价班；
三、暑假、寒假，利用复习课、补差班、提高班《pinyin：bān》，吸引家长前来[繁：來]上低价引流班；
四、和公立学校（读：xiào）老师谈合作，您如果是做艺术类培训(繁：訓)，可以老师免费进公立学校上兴趣班，借此转化公立学校学员
（二）如何获（繁：獲）得引流班的高转化率？
一、日常维护家长关系：建立家长微信群以后，不要让群变成死群，可以派两个托儿在群里，通过抛出家长[zhǎng]关心的教育类问题，引发家长讨论；老师也需要定时分享有用的育儿知识，养成家长定dìng 时打开群学习育儿知识的习惯；
二、引流班上课非常重要，决定{练：dìng}最终转化率：
1.开课前邀约提醒做到位wèi ：
开课前老师和家长的沟通是家长对学校和老师的第一印象，二人[pinyin：rén]都有先入为主的性格特[练：tè]点，所以开课前的服务一定要做到位，通过打电话建立信任感，以下参考内容【练：róng】必不可少：
内容参(cān)考：
1）了解学员学习情况、性格、习惯[繁：慣]以及家长对学生的期望；
2）告知家长会针对孩子【pinyin：zi】的情况，制定一份半年/全年学习计划并发给家长；
3）加微(拼音：wēi)信，告知家长接下来每次课的学习内容和孩子情况、照片视频会通过微信发(fā)给家长；
目[mù]的：
1）让家长感受到老师《繁体：師》和学校的专业性；
2）通过学习计划给到家长学习效果的展望，为转化做铺垫[繁：墊]。
2.上课时兴趣效果（拼音：guǒ）都要有：
无《繁：無》论是文化类还是艺术类机构，也不管引流课是有8节还是4节，只要把握住这[繁：這]四个关键点去做教学和服务，就能让家长认可，大大提高买单率。
前期《拼音：qī》上兴趣：
前期的课【kè】以培养学员兴趣为主，让学员喜欢老师和学校。具体方法：
1）老师提前记住所有孩子的名字，提前准备一些小礼物（几毛钱皇冠体育一个的小文具，淘宝上【拼音：shàng】买进口文具，又好看又不贵）
2）课堂设置游戏，开场游戏、结束游戏、课中游戏，至少三个《繁体：個》；
3）教简单的（de）知识；
4）关注学员情绪和状态，对于异常的，比如觉得难或【拼音：hu娱乐城ò】觉得简单没意思的，老师必须做沟通，了解孩子想法，做沟通疏导，避免他不想来；
5）下（练：xià）课后发小礼物；
6）最重要的是，课后一对[繁：對]一和家长进行沟通，聊孩子上课情况、知识优《繁：優》劣势【练：shì】、老师对他接下来一年的计划，以及一年的学习后能够取得的进步。
中后期出效果(pinyin：guǒ)
日常复习《繁：習》课：
亚博体育1）在前期课的基础上，了解每个学生的学习情况后，设置相应的课程内容，不要讲(繁：講)新知识，做已学知识的查漏补缺和复习。
2）同样注重趣味性，但[练：dàn]不要占用太多时间，中期课的重点是{拼音：shì}知识的吸收，要出效果；
3）课后发小礼物，一对一进行微信或电话回访，告知家长今【练：jīn】日查漏补缺的内容，对孩子哪方面进行了提高，针对孩子这种学习状态，在未来一个月可以把哪（拼音：nǎ）些知识进行查漏补缺。这里，将一年的计划细化到一个月，目的是要让家长对孩子的学习效果有所展望，刺激其续费意愿；
练习公开《繁：開》课：
1）老师设[繁：設]计公开课堂，为呈现一堂精彩的公开课做准备；
2）公开课的环[繁：環]节不必练习，但课中知识点需要在在此进行复习或者练习，目的是避免学员发挥失常，导致公开课家(繁：傢)长看不到效果；
3）课后发小礼物，告知学员在这里学习，学（繁：學）校的《拼音：de》各种有趣活(练：huó)动，以此提高学员学习兴趣；
4）课后家长沟通，一[拼音：yī]对一，还是每个学员都要进行。
3.课【kè】程结束做展示：
上了几次课后，不让家长看到学习效果guǒ 和学生的兴趣，就是一次“耍流氓”的转化课。所以一定要（读：yào）通过公开课将学员状态外化给家长，才能让家长知道学校和老师(繁体：師)做了哪些工作，学员取得了哪些进步，从而促使家长续费。
公开（读：kāi）课前准备：
1）准备成长记《繁：記》录表以感动家长：
记录表包括学员的课堂表现、学习兴趣、学习《繁：習》薄弱点、性格、习惯这五方面内容的进[繁：進]步，以及老师为此所采取《pinyin：qǔ》的方法；为每个学生拍几张课堂或者课间照片，贴在记录表中；制作完成后打印出来；
2）准备家长视频以渲染气氛、加强家长参与感[练：gǎn]：
提前向(繁体：嚮)家长征集一个短视频，时间在20秒左右（或者视班级学员数量可以适当延（读：yán）长时间），内容为家长对孩子的期望或鼓励；
3）准备学员视频，让家长看到成绩之外的感动[繁：動]：
学员[繁体：員]每人也录制一个20秒的视频，主要表达对家长的感谢；
4）课堂展示内容：复（读：fù）习课
对于重难点可提前在课堂中再次进行巩固练习；一定是一次完整课堂的呈现，课堂要能体现教学特色，比如趣味性{pinyin：xìng}、带动性、思考性、自主性，包括问好、暖场、教学知识引入、游戏互动练习、家长互动练习、课堂总结；家长互【hù】动方式有：做家长助教(读：jiào)、家长小组和学员小组进行PK、家长参与游戏；
公开课(繁体：課)流程
世界杯1）流程：
a#29开始前的等待时间[拼音：jiān]，播放学员照片；
b#29开始时宣布注意事项，包（读：bāo）括：请家长积极配合参与，给孩子树立榜样；请家长对孩子充分理解与鼓励，毕竟今天很多家《繁体：傢》长在场，可能有孩子特别紧张；
c#29进行课堂táng 内容呈现；
d#29总[繁体：總]结课堂[táng]表现，这一步很关键，主要就暑期班的主要学习内容、刚才学员的表现做讲解，能够提高[pinyin：gāo]家长满意度；
e#29播放(读：fàng)家长视频；
f#29感谢家长的配[练：pèi]合，告知续班优惠政策等；
g#29播《拼音：bō》放学员视频；
h#29家长填写调查问卷，问卷内容包括教学调查和转化意向《繁体：嚮》调查；
i#29根据调查问卷及课澳门威尼斯人堂观察，趁着家长感动的热度，课程顾问结合校区优惠、踢单技巧，立刻面资《繁体：資》家长促转化；
j#29对于未转化的家长，打回访电话进《繁：進》一步跟进。
2）注[zhù]意事项：
a）提前3天通知家长开公开kāi 课；
b）邀约时注意提醒家长亲自参加，爷爷奶奶参加孩子会不自信，孩子还是最希{读：xī}望爸爸妈妈来参加自己的公【练：gōng】开课；
c）公开课中注意家长到来前的服务：签到、端水；注意和家长互动；注意让[繁：讓]学生和家长互【练：hù】动(繁：動)；
d）为了增加公开课感染性，可提前准备学员(繁：員)课堂照片或视频《繁体：頻》，以（pinyin：yǐ）及学员想对爸爸妈妈说的话，制作成视频剪辑在教室播放。
引流课可以在一周中集中进行，或者分成2周[繁体：週]上，这样（繁体：樣），加上前期储备[bèi]，您大概需要一个月时间。
希望对您有帮（繁：幫）助！
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