在职人员利用休息时间兼职可以吗？会违反劳动法吗？在职人员利用休息时间兼职是可以的，不会违反《劳动法》。因为，无论是《劳动法》，还是《劳动合同法》都没有禁止劳动者休息时兼职的相关规定。但是，在《劳动合同法》第三十九第四款有这样的规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
在职人员利用休息时间兼职可以吗？会违反劳动法吗？
在职人员利用休息时间兼职是可以的，不会违反《劳动法》。因为，无论是《劳动法》，还是澳门金沙《劳动合同法》都没有禁止劳动者休息时（繁：時）兼职的相关规定。
但是，在澳门永利《劳动合同法》第三十九第四款有这样的规定：劳动者同时与【yǔ】其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。在这种情况下，用人单位是可以解除劳动合同的。
所以说，在职人员利用休息时间做兼职，一定要注意规避法律风险。只要把握极速赛车/北京赛车住不同时与(繁：與)兼职单位建立劳动关系，兼职不影响本单位工作即可。
现实工作生活中，有不少有一技之长的员工，比如会计，在休息之余，给其他公司做兼职会计，处理下账目，每个月能多挣个千把块钱，来贴补家用。只要不影响公司的本职工作，公司一般都持开放态度。
总之，在【拼音：zài】职人员利用休息时间做兼职，只要澳门永利规避法律风险，兼职是可以的，是不违反《劳动法》的。
【欢皇冠体育迎关注@职言心语《繁体：語》，专注职场问题，分享20年职场心得。谢谢！】
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/7622562.html
兼职协议有【拼音：yǒu】法律效力吗转载请注明出处来源
