员工[读：gōng]工资

公司在员工不知情情况下，让私人账号支付工资能证明无劳动关系吗？谢邀。这家企业应属私企，这种用老板或老板娘的私人账号支付员工薪水的方法，不合理不合法。目的是用来逃税和不缴纳社保金等一系列的错误行为，有必要需查查

公司在员工不知情情况下，让私人账号支付工资能证明无劳动关系吗？

谢邀。

这家企业应属私企，这种用老板或老板娘的私人账号支付员工薪水的方法，不合理不合澳门巴黎人法。目的是用来逃税和不缴纳社保金等一系列的错误行为，有[读：yǒu]必要需查查。

老板误认为自己的此种方法聪明高妙，其实不然。你作为员工现不是提出来了吗？再说有员工举报给地区税务和其它机构部门，老板不旦要受处罰，还得将此前所违法事亚博体育例全额清算兜{pinyin：dōu}着走。

因此，支{zhī}付员工薪水shuǐ 应正常通过公司财务途经结算，且有当月工资单。用老板私人账号前面已说是不合法的，当然难以说明你与公司存在的劳动关系。你可通过其它途经来证明劳动关系。

如劳动合同，印有企业名的工作服，考勤卡【kǎ】，工具牌等等，最好的办法是劳动合同和社保金个人缴纳被扣除的工资单，但这二点按题意说法看kàn 来这家企业不可能做到。那你可根据以上叙说的其它方面条件，可去企业所在地区的劳动仲裁机构提出申诉，不能拖，汲取教训，越办早越好，保护自身合法权益。

俺老家，一交警支队长微信帐号每天几万元进帐，纪委例行检查发现了，纳闷这是啥子钱哟？一查是卖分等违法收入钱，立马将其拿下。

你每天5000元进帐，要看看是什么钱呀！呵呵！

正当收澳门新葡京入肯定要【读：yào】交税！

善澳门威尼斯人哉善哉【拼音：zāi】

没什么不安全的，可以用。

不过，微信提现要支{zhī}付手续费的，虽然费用不多，但是难免员工gōng 对你有意见。

1.微信转账是可以的，法律上并没有禁止这种发放工资的形式，但是这种情况是不合理的；

2.你还[繁：還]要看公司开云体育是否按要求为你缴纳五险一金，是否为你缴税；

3.公司用银行进行发放[fàng]工资，是因为银行可以代扣工资，不用公司一个个进行转账，只zhǐ 需把具体工资台账给银行即可；

4.微信发放工资可能因为你们公司规模较小、人数较少、逃[táo]税；

5.公司合规性是很重要的，不合规的公司经营容易出现风(繁：風)险，会导致员工未来可得的合法权益受到损害，另古人云，君子（zi）不立危墙之下，面对有问题、不合法的公司建议还是提前做好准备，不要因为追求安逸的环境，导致【繁：緻】后期的被动。