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差异分{pinyin:fēn}析法的步骤

2025-03-26 06:37:59SoccerSports

单因素显著性差异分析?首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价什么是标准成本差异分析?一、标准成本的制定  单位产品的标准成

单因素显著性差异分析?

首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价

什么是标准成本差异分析?

一、标准成本的制定

  单位《wèi》产品的标准成本

  =直接材料标准成本 直接人工标准成本 制造费用标《繁:標》准成本

  =∑(用量(练:liàng)标准×价格标准)

二、成本差异(繁体:異)的计算及分析

  成本(读:běn)总差异

  =实际产量下的实【练:shí】际成本-实际产量下的标准成本

  (一)变[biàn]动成本差异分析

  变动成本差异计算的通用yòng 公式

  成本总差异=实际产量(练:liàng)下的实际成本-实际产量下的标准成本

  =P实Q实-P标biāo Q标

  价差=实(繁体:實)际用量×(实际价格-标准价格)=Q实(P实-P标)

  量差=(实shí 际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标

1.直接[jiē]材料成本差异分析

  直接[拼音:jiē]材料成本差异

  =实际产量下的实际成本-实际产[繁体:產]量下的标准成本

  (1)直[练:zhí]接材料价格差异

  =(实际价格–标准价格)×实际【jì】用量

  (2)直接材料数量差异(拼音:yì)

  =(实际用量–实际产量下标准[拼音:zhǔn]用量)×标准价格

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  2.直接(pinyin:jiē)人工成本差异

  直接人工成本差【pinyin:chà】异

  =实际[繁体:際]总人工成本-实际产量下标准人工成本

  (1)价差

  直接人工工资率(拼音:lǜ)差异

  =(实际工资(繁:資)率–标准工资率)×实际人工工时

世界杯  (2)量差{pinyin:chà}

  直(zhí)接人工效率差异

  =(实际人工《练:gōng》工时–实际产量下标准人工工时)×标准工资率

  3.变动制造费用成本【练:běn】差异

  (1)价[繁体:價]差

  亚博体育变动制造费用【读:yòng】耗费差异

  =实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制(繁体:製)造费用标准分配率)

  (2)量差(pinyin:chà)

  变(繁体:變)动制造费用效率差异

  =(实际工时–实际产量下标准工时)×变动《繁:動》制造费用标准分配率

 (二)变动成本差异责任归[guī]属的分析

(三)固定制造费用成本差异【yì】分析

  固定制《繁:製》造费用总差异

  =实际固定制造费用-实际产量下的标准固定(拼音:dìng)制造费用

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标准《繁体:準》成本差异分析

  【例[lì]题】某产品本月成本资料如下:

  (1)单位产品标准成本【读:běn】

本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小(pinyin:xiǎo)时(繁体:時),制造费用均按人工工{读:gōng}时分配。

  (2)本【练:běn】月实际产量20件,实际耗用(拼音:yòng)材料[练:liào]900千克,实际人工工时950小时,实际成本如下:

要《pinyin:yào》求:

澳门伦敦人

  (1)填写(xiě)标准成本卡中用字母表示的数据

  (2)计算本《拼音:běn》月产品成本差异总额

  (3)计算直接材料价格差异和用量差异(繁:異)

  (4)计算直接人工效率差(练:chà)异和工资率差异

  (5)计算变动制造费皇冠体育用耗费差异和效【拼音:xiào】率差异

  (6)分别采用二差异法和三差异法计算固定制造(pinyin:zào)费用差异。

  【答案(练:àn)】

  (1)A=855-450-135-90=180(元/件[练:jiàn])

  B=180÷4=45(小时[繁:時])X

  C=E=B=45(小xiǎo 时)

  D=135÷45=3(元《pinyin:yuán》/小时)

澳门威尼斯人  F=90÷45=2(元(yuán)/小时)

  (2)本月产品成本差异总额{练:é}=17550-855×20=450(元)

  (3)直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量=(9000/900-9)×900=900(元)

  直接材料用量差异=(实际[繁体:際]用量-实际产[chǎn]量下标准用量[pinyin:liàng])×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元)

  (4)直接人工工资率差异=实际人工工时×(实际工gōng 资率-工资率标准)

  =(3325/950-4)×950=-475(元《拼音:yuán》)

  直接人工效率差异=(实际jì 人工工时[繁:時]-实际产量下标准人工工时)×工资率标准=(950-45×20)×4=200(元)

  (5)变动制造费用耗费差异=实际工[练:gōng]时×(变动费(繁体:費)用实际分配率-变动费用标准分配(pinyin:pèi)率)=(2375/950-3)×950=-475(元)

  变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标《繁体:標》准工时)×变动制造费用标准《繁:準》分配率(pinyin:lǜ)=(950-45×20)×3=150(元)

  (6)二《读:èr》差异分析法:

  固定制(繁体:製)造费用耗费差异=实际固定制造费用-预算产量标准工时×标准分配[拼音:pèi]率=2850-2×1000=850(元)

  固定制造费用【拼音:娱乐城yòng】能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(1000-20×45)×2=200(元)

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  三差异(繁体:異)分析法:

  固定制造费用耗费差异=850元(读:yuán)

  固定制造费用效率【lǜ】差异=(实际产量下的实际工时-实际产量[拼音:liàng]下的标准工时)×标准分配《拼音:pèi》率=(950-20×45)×2=100(元)

  固定制造费用产量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工《练:gōng》时)×标准分配(读:pèi)率(读:lǜ)=(1000-950)×2=100(元)。

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