上班时间在单位地上滑倒算工伤吗？我说你听，每天关注劳动法上班时间在单位地上滑倒，是否构成工伤？是要区分原因的。滑倒，如果是因为员工之间打架斗殴、打闹嬉戏，跟工作没有关联的行为造成，构成工伤的可能性不大
上班时间在单位地上滑倒算工伤吗？
我说你听，每天关注劳动法上班时间【练：j澳门博彩iān】在单位地上滑倒，是否构成工伤？是要区分原因的。
滑倒，如果是因为员工之间打架斗殴、打闹嬉戏，澳门永利跟工作（练：zuò）没有关联的行为造成，构成工伤的可能性不大。
滑倒，如果是因为员工负重、速度快、不小心，跟工《开云体育拼音：gōng》作有一定关联，是工作中正常的活动，构成工伤的可能性很大。
以下情况，比如员工往返食堂、洗手间，法律上属于必要的生理需要。这些行为是恢复体力，保持继续工作能力必世界杯须的行为，与工作存在密切的关联，在此过程滑倒受伤也基本上都能构成工伤{pinyin：shāng}。
总之，工伤是一个法律事实，不是所有上班时间受伤都是工伤，是否构成工伤需要符合法律规定。
在上班吃饭时间不小心摔伤，这算工伤吗？
不属于工伤，因为伤者的受伤和工作没有关系。 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/743337.html
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