公司申请破产后，员工多久可以拿到赔偿金和工资？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司申请破产后，员工多久可以拿到赔偿金和工资？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上班1年半补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？
按《劳动合同法》和《企业破产法》规定，要补偿，而且是优先补偿。
1、补偿顺序。首先清偿破产费用和共（拼音：gòng）益债务。
然后得把欠大家伙的【读：de】工资啊，医疗澳门银河补助啊，伤残补助啊补上。
然后把基本养《繁体：養》老保险，基本医疗保险应该划到大家伙的个人账户里澳门新葡京的那些钱补齐。
最后[拼音：hòu澳门金沙]是员工的补偿金。
2、补偿标准。
破产之前十二个月的平均工资水平为基准{练：zhǔn}。
按年限，满一年，补一个月的[de]工资。
六个月yuè 以上，不满一年的，按一年补偿开云体育，也就是得补一个月的工资。
不满（读：mǎn）六个月的，按半个月的工资算。
最高澳门永利补（繁体：補）十二个月的工资（即最高按工作十二年算）。
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