无故旷工怎么和领导解[练：jiě]释

没跟领导请假就旷工一天，还说谎自己去上班了，这种情况离不离职？职场三哥的看法：公司有管理制度，旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题，要真心认错。不清楚你为什么要辞职？职场朋友们都难免有违反公司制度的时候

没跟领导请假就旷工一天，还说谎自己去上班了，这种情况离不离职？

职场朋友们都难免有违反公司制度的时候。有错本身不是问题，关键看你对错误的认识和改正的态度。

题主旷工一天，不论什么理由都要接受有关制度开云体育的处理。这是不服从管理，给公司带来工作安排麻má 烦的代价。建议你认真接受处理。

对领导撒谎，是涉及品行的问题。或许你有苦衷。但是撒谎本身是对自澳门银河己的不负责《繁：責》，对领导的一种不尊重行为。知道自己错了，赶紧找领导认错，态度端正，主动请求处理，并表态不会在犯这种低级错误

一澳门永利[练：yī]般会得到领导谅解。

关于辞职的那《读：n澳门新葡京à》些事三哥有几点切身体会的看法：

一份工作，是我们普通人赖以谋生养活一家人的根本保障。生活的核心内容就是工作

工作收入是我们主要的经济来【lái】源。

辞职是我们日常生活中的大事。不可以随便拿工作做盾剑来应对事情（拼音：qíng），直接会伤（读：shāng）到自身利益{练：yì}。

不只是初入职场《繁：場》的年轻人，有些步入中[zhōng]年的职场老手，也尝尝揣着一颗玻璃心。受到一点委屈不如意{练：yì}，工作遇到困难，和同事之间人际关系出问题，就辞职跳槽。

如果你不能从自身的工{练：gōng}作态度【dù】，做人[rén]心态上调整自己，到一家新的公司你会发现，还是老问题。

一个年轻人来到村边，问路边的老者：这个村子里的人好相处吗？

老者反问：你之前来的那个村子里的人怎么样？

“生活懒散，愚昧无知，贪心吝啬，还(繁体：還)背后造（读：zào）谣中伤别人，不好相处”年轻人回答。

“那这个村里人也差不多是这样（繁体：樣）”。

这个年轻[qīng]人扭头走，去了别的地方。

又一个年轻人路过问了老者同样的问题，老者还是反问他同样的问题[繁：題]。

“我之（读：zhī）前来过的村民热情好客，大多（拼音：duō）人乐善好施，通情达理，勤劳简朴会huì 过日子”。

老人微笑着告诉【pinyin：sù】年轻人：这个村里人差不多也是这样。

在我们的职场有其深刻的含意。学会理性的思维模式，换位思考问题，能设身处地的站在别人角度看问题。

懂得把不同性质的【pinyin：de】问题分开处理。不躲事，不怕事，不回避问题，不逃避责任。你才《繁：纔》能在职场生涯里长足进步和成长（繁体：長）成熟。

希望我的回答可以帮助到你。

我澳门金沙是职场三哥，行业管理二十年，愿意和朋友一起分享管理经验和话题，请多指点评论和关[拼音：guān]注。