年假7天怎么算出《繁：齣》来的

年休假天数如何计算？一、年休假天数计算依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》第二条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

年休假天数如何计算？

一、年休假天数计算

依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题[拼音：tí]的复函》第二条：职工累计工作已满1年不满10年澳门新葡京的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

职工的累计工作【zuò】时间可以根据档案记载、单位缴纳{繁体：納}社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证{练：zhèng}明材料确定。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、员工[gōng]入职、离职年休假天数计算

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条直播吧、第十二《读：èr》条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

职工新进用人单位符合上述规定【读：dìng】的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足幸运飞艇1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算澳门银河方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的de 年休假天数。

用人单位与职工解除或者终止世界杯劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数（读：shù）并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规《繁：規》定的折算方法为：（当年度在本单位[wèi]已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假{练：jiǎ}天数。