在私企工厂工作，同样是月薪10000，是做生产管理好，还是做技术工程师好呢？这个问题可以理解为同样的工资是选择做管理还是选择做技术岗位。做管理，是考验一个人统筹管理能力。一般情况下这个能力不是每个人都有，如果你有这个气质，这个能力，当然可以选择做管理
在私企工厂工作，同样是月薪10000，是做生产管理好，还是做技术工程师好呢？
这个问题可以理解为同样的工资是选择做管理还是选择做技术岗位。做管理，是考验一个人统筹管理能力。一般情况下这个能力不是每个人都有，如果你有这个气质，这个能力，当然可以选择做管理。不过吧我更偏重于做技术，因为技术岗位，你可以不断的提高自己，不断的充实自己行业发展日新月异。你在技术岗位可以了解最为前端的技术。这对你以后的发展有着不可估量的作用。假如说你澳门银河想跳槽那么凭借你{pinyin：nǐ}多年的技术岗位工作经历，完全可以找一份更好的平台，有一份更高的收入！同样你也可以利用这些技术，重新创业！
这【p幸运飞艇inyin：zhè】些都是我的拙见。
22岁在工厂做技术员，工资6千感觉没前途，能去学别的什么技术吗？
22岁，年纪轻轻，而你已经在工厂当上了技术员，可以说是出类拔萃的了。6000元的工资，在发达的沿海城市，本科生也不过如此。干一行，爱一行，专一行，行行出状元，前途无量。这山望着那山高，成不了大器是驴是马自己最清楚。前途是自己创造【练：zào】的，何愁没有用武之地？
大学本科毕业，到工厂里做一名技术工人，是一种什么样的体验？
你提的这个问题我觉得你可【pinyin：kě】能认为本科毕业后做技术工人是大材小用或者是不怎么合理。我觉得大学毕[繁：畢]业后做技(pinyin：jì)术工人还是不错的，就看你怎么去做。因为做技术工人，你多了理论联系实际的机会，有更多的时间去探索生产中的问题并找到解决问题的办法。有时说不定就是一条大鱼
或者是《读：shì》有一定突破。
现在很多大学毕业生不愿意去车间做基【练：jī】层工作《拼音：zuò》，不愿意从基层一步一步做起，认为那是大材小用。但是，如果你{读：nǐ}不去从基层做起，你怎么能够解决实际问题。
我举个例子，是我[pinyin：wǒ]经历过的。1982年我大学毕业后去一家国有企业做技术员。一去，就坐办公室。厂里领娱乐城导明确说，那是对科室领导说的，新来的大学生不要安排到车间做事
当时我就想，这怎么行。但不好说呀，人家这不是关心我吗？后来我自己在坐办公室的过程中，自己去车间（以科室工作去的（拼音：de））做了近半年。那半年，对于我来说，收获非常大。以至于后来工厂产品出了质量问题【pinyin：tí】，在解决问题的过程中，当时我就用了本行业最先进的技术
先进到什么程度，我只是在学校学习的时候，教材里面有这种技术的叙述，老师也没有专门讲。本皇冠体育行业当时用这个技术的非常少。我用这个技术的时候，当时(繁：時)在全省是第一个。以至于十九年之后，我又做专业的时候，才发现当年我使用的那个技术，才开始大量应用
而且技术日渐成《读：chéng》熟和完善。如果当年我不去车间，可能就不会用这个技术。而且我再去做技术做管理的时候，那是底气十足{读：zú}。因为用这个技术从产品设计到做出产品再到质量管理，全程我都清楚
有一次，我在一家公司，它(繁体：牠)那个产品的设计图，我一看就说设计不合理，那老总就说，那是专家设计的。后来产品因设计不合理而出了质量问题。那老总到处打电话，求解决问题的办法，最后老总回头问我，我说，这事最好找设计者来解决(繁：決)。我不是不能解决，但别人设计的图纸我没权利改，我只能建议
所以，我个人认为，大学毕业生去车间完全有必要。我的孩子大学毕业时，我就要求他从基层做起，这不丢人，踏踏实实做，牺牲眼下一点利益或者什么的，对今后的发展会有更大的空间。
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