培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应该[繁体：該]具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员成长进[繁：進]步

3.提高自身《shēn》能力

至于具备的能力，其实就是市场【练：chǎng】部人员需要具备的能力（这个会(繁：會)有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为《繁体：爲》主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大【练：dà】家就懂了。

比如最常见的是市[练：shì]场部考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源极速赛车/北京赛车量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期，应该重（练：zhòng）视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月[拼音：yuè]度项目工作的支持力度

【衡量标【biāo】准】

1.月度项目工作执行力及团队（繁体：隊）配合度

2.项{练：xiàng}目工作的推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门安排及《pinyin：jí》时完成

2.确保每个设[繁体：設]计产品能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量的完成海报等产品的设《繁：設》计

【衡量标澳门永利[拼音：biāo]准】

1.设计产品的完成时间由部门负责人规划，及时完成《pinyin：chéng》

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的(读：de)反馈表确定

3.所有海报在3天内完成，经[繁体：經]常提前1天（拼音：tiān）提供海报成品；学科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类大[练：dà]小型活动

2.将活动报《繁：報》澳门永利道及时在各网络平台发布

3.支持chí 学科举办的线上活动

【衡(pinyin：héng)量标准】

1.小型活动在1天内【nèi】发布报道

2.大型活动和（练：hé）需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中不能出现错[cuò]误

• 网站维护

1.维护培优网、中考网、论坛的日常运行【pinyin：xíng】

2.在亚博体育指定时间内发布头条新《读：xīn》闻；

3.头条新闻不能为过（读：guò）时信息；

【衡量标准】

1.重大活动后及时更新头条新闻（繁体：聞）

2.头条新闻过时前及时更换(繁体：換)

• QQ群答疑

1.实《繁体：實》时解答QQ群内家长的疑问

2.QQ群的（拼音：de）日常管理

【衡量标世界杯准[繁体：準]】

1.家(繁体：傢)长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会有遗漏的问题；

2.发现有在群内[nèi]打广告的立即踢出群

• 工作态度

日常工作表现[拼音：xiàn]

【衡量标（读：biāo）准】

执行力（lì）、主动性、创新性

• 表扬和投诉量

相关部门和公司员工的表扬和hé 投诉

（立即（jí）作出反馈，不让投诉升级）

【衡量标（读：biāo）准】

每měi 一次表扬加2分

每一次投诉减2分《练：fēn》

以上，希望对你有帮助

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